Que es un lider
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2014
Seminario Liderazgo Marketing Digital
Asignatura:
Investigación de Mercados
Catedrático: HORA: 5:40/6:30 Pm
Lic. Germán WuNombre: Cuenta Nº:
Karen Banesa Flores Mancia 201011320010
San Pedro Sula, 29 de Julio de 2013
Seminario de Liderazgo: Ing. Héctor Orlando Álvarez
Hablando acerca delliderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).
Es importante no considerar jefe a una persona Ing. Empírico pues ya que muchos estudiantes con 98 de promedio en la universidad son incapaces dedesarrollarse en el ámbito del día a día de una empresa.
Debemos tomar en cuenta como estudiantes al momento de salir de la universidad:
Que habilidades voy a poner en práctica al salir de launiversidad.
Que herramientas voy aplicar a la empresa.
Que destrezas tengo para aplicar a la misma y puedo imponer para el logro de objetivos de la empresa.
Las herramientas que un líder dentro de laorganización debe tener:
a) La conducta--- Hábitos = resultados
La conducta se compone por las creencias de este líder si son (supuestos, compartidos, funcionales o no)
Esto ayudara a la grandeza dela organización mediante el desempeño superior sostenido, formar clientes reales, cultura ganadora y contribución distributiva.
La organización ----- entorno( todo lo que rodea a la empresa) =...
Seminario Liderazgo Marketing Digital
Asignatura:
Investigación de Mercados
Catedrático: HORA: 5:40/6:30 Pm
Lic. Germán WuNombre: Cuenta Nº:
Karen Banesa Flores Mancia 201011320010
San Pedro Sula, 29 de Julio de 2013
Seminario de Liderazgo: Ing. Héctor Orlando Álvarez
Hablando acerca delliderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo queeste equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentrodel proceso administrativo de la organización).
Es importante no considerar jefe a una persona Ing. Empírico pues ya que muchos estudiantes con 98 de promedio en la universidad son incapaces dedesarrollarse en el ámbito del día a día de una empresa.
Debemos tomar en cuenta como estudiantes al momento de salir de la universidad:
Que habilidades voy a poner en práctica al salir de launiversidad.
Que herramientas voy aplicar a la empresa.
Que destrezas tengo para aplicar a la misma y puedo imponer para el logro de objetivos de la empresa.
Las herramientas que un líder dentro de laorganización debe tener:
a) La conducta--- Hábitos = resultados
La conducta se compone por las creencias de este líder si son (supuestos, compartidos, funcionales o no)
Esto ayudara a la grandeza dela organización mediante el desempeño superior sostenido, formar clientes reales, cultura ganadora y contribución distributiva.
La organización ----- entorno( todo lo que rodea a la empresa) =...
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