Que es un psicologo

SUGERENCIAS DE MEJORAS PARA EL CLIMA LABORAL

SALARIOS Y OPORTUNIDADES
• Trabajar temas de salarios emocional:
o La formación laboral ofrecida por la empresa
o El conocimiento de lo que seespera del trabajador cada día
o La calidad de la relación directa con su superior inmediato
o El poder expresar sus ideas y sugerencias
o Actuar y contribuir en otras áreas de la empresa
oAmbiente laboral agradable
o Flexibilidad, libertad, seguridad
o Equidad con el resto de compañeros
o Conocimiento de sus logros por parte de la dirección y el sentirse recompensado, reconocido yapreciado.
• Tema de capacitación en promoción y asensos
o Informar como lograr asensos
o Oportunidades de ascenso y promoción
o Planificación de la carrera profesional
o Retos profesionales
oInformar situación financiera de la empresa respecto a aumento de salario.
• Espacio en revista corporativa (Energía) para reconocimientos y asensos.
o Coordinar con la instancia correspondiente laedición de la información respecto a la publicación mensual de los resultados de la campaña de reconocimiento y procesos de asensos de los trabajadores.

COMUNICACIÓN EMPRESA - TRABAJADOR
• Brindarinformación oportuna y adecuada planificando charlas informativas relacionadas con el bienestar del trabajador.
o Sistema de Pensiones, seguros de vida y accidentes.
o Información oportuna yespecífica de rotación del personal en las diferentes estaciones.
o Escolaridad
o
• Implementar reuniones de 10 min. sobre metas y/o objetivos diarios en cada estación.
o El supervisor convoca areuniones diarias, con sus trabajadores transmitiendo la información referida a las labores diarias así como a la difusión de los valores organizaciones.
• Distribución oportuna y cobertura al 100% derevista corporativa a los trabajadores buscando que en las ediciones haya mayor participación del empleado.
o Crear un mecanismo que permita el acceso de la revista a cada uno de los trabajadores...