Quien soy
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
Nombre: LUIS JACOME
TRABAJO EN EQUIPO
ACTIVIDAD DE REFUERZO N.-1
1. QUÉ HARÍA USTED FRENTE A DOS OBSTÁCULOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR AL FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO?
Primero seria deidentificar dicho obstáculo y tratar de dar solución a tal problema o sino el de integrar de hacer mas profunda la relación interpersonal de los miembros del equipo para que se acoplen y consoliden elequipo.
2. DE LAS 7 FUERZAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO, CUAL PIENSA USTED QUE DEBE SER EN LA QUE USTED MÁS TRABAJE?
IDEA 6. EL PROCESO SIEMPRE EMPIEZA POR UNO MISMO.
esta seria la idea o lafuerza en la que trabajara porque aquí seria el principio de fomentar el trabajo en equipo para que la persona se le haga mas fácil relacionarse con los demás.
3. QUÉ SIGNIFICA PARA USTED EQUIPODE TRABAJO
Es el acoplamiento de un grupo de personas que forman una unidad que tienen como meta lograr objetivos o metas establecidas ya sea por la empresas o instituciones, etc.
ACTIVIDAD DEREFUERZO N.- 2
1. QUÉ TÉCNICA DE LAS APRENDIDAS LE RESULTA MAS PRÁCTICA PARA SU CARRERA? ARGUMENTE SU RESPUESTA.
La técnica de la mesa redonda: ya que es un intercambio de ideas, pensamientosy también sirve para incentivar un poco o mucho a que investiguen y estén informados del tema o temas que se proponga en la mesa redonda.
2. ESCRIBA UN EJEMPLO PRÁCTICO EN EL QUE PUEDEUTILIZAR DOS O MAS TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO.
El ejemplo mas practico es el que se da en la asamblea nacional ya que hay para aprobar una ley utilizan las técnicas de interrogación de mesaredonda, de foro y de muchas que les sirve para llegar a su meta que es la aprobacion
3. QUE ASPECTOS CONSIDERA USTED QUE IMPLICA LA CONCIENCIA DE GRUPO. O ESPÌRITU DE EQUIPO.
El de lograrunidad en el grupo
El de hacer las cosas porque uno quiere no por obligación.
El de luchar en grupo para conseguir las metas y el de aportar con ganas y otras cosas en beneficio del equipo.
TRABAJO EN EQUIPO
ACTIVIDAD DE REFUERZO N.-1
1. QUÉ HARÍA USTED FRENTE A DOS OBSTÁCULOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR AL FORMAR UN EQUIPO DE TRABAJO?
Primero seria deidentificar dicho obstáculo y tratar de dar solución a tal problema o sino el de integrar de hacer mas profunda la relación interpersonal de los miembros del equipo para que se acoplen y consoliden elequipo.
2. DE LAS 7 FUERZAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO, CUAL PIENSA USTED QUE DEBE SER EN LA QUE USTED MÁS TRABAJE?
IDEA 6. EL PROCESO SIEMPRE EMPIEZA POR UNO MISMO.
esta seria la idea o lafuerza en la que trabajara porque aquí seria el principio de fomentar el trabajo en equipo para que la persona se le haga mas fácil relacionarse con los demás.
3. QUÉ SIGNIFICA PARA USTED EQUIPODE TRABAJO
Es el acoplamiento de un grupo de personas que forman una unidad que tienen como meta lograr objetivos o metas establecidas ya sea por la empresas o instituciones, etc.
ACTIVIDAD DEREFUERZO N.- 2
1. QUÉ TÉCNICA DE LAS APRENDIDAS LE RESULTA MAS PRÁCTICA PARA SU CARRERA? ARGUMENTE SU RESPUESTA.
La técnica de la mesa redonda: ya que es un intercambio de ideas, pensamientosy también sirve para incentivar un poco o mucho a que investiguen y estén informados del tema o temas que se proponga en la mesa redonda.
2. ESCRIBA UN EJEMPLO PRÁCTICO EN EL QUE PUEDEUTILIZAR DOS O MAS TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO.
El ejemplo mas practico es el que se da en la asamblea nacional ya que hay para aprobar una ley utilizan las técnicas de interrogación de mesaredonda, de foro y de muchas que les sirve para llegar a su meta que es la aprobacion
3. QUE ASPECTOS CONSIDERA USTED QUE IMPLICA LA CONCIENCIA DE GRUPO. O ESPÌRITU DE EQUIPO.
El de lograrunidad en el grupo
El de hacer las cosas porque uno quiere no por obligación.
El de luchar en grupo para conseguir las metas y el de aportar con ganas y otras cosas en beneficio del equipo.
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