Quimica

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Como sabemos la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, junto con los Tratados Internacional y las leyes federales, es Ley Suprema en nuestro país. Es la norma encargada de establecer los derechos humanos, garantías individuales de todas las personas.
En ella encontramos a dos artículos importantes para el estudio de nuestramateria, dichos artículos están relacionados al derecho laboral de la siguiente manera:
Artículo 5. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en lostérminos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
 Resumen del Artículo 123

A) Entre los obreros,jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:
B) Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Menores de dieciséistendrán como jornada máxima la de seis horas. I. La jornada diaria máxima de trabajo diurno y nocturno será de ocho y siete horas, respectivamente.
Las horas de jornada extras, se abonara con un excedente en un 100% mas de lo fijado para las horas normales y no podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas.
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día dedescanso, cuando menos II. Por cada seis días de trabajo, disfrutara el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario integro.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación. III. Los trabajadores gozaran de vacaciones que nunca serán menores de veinte días alaño.
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales.
Deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
IV. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuidadurante la vigencia de estos, sujetándose a lo dispuesto en el artículo 127 de esta constitución y en la ley.
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
V. A trabajo igual corresponderá salario igual, sin tener en cuenta el sexo.
VIII. El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento. VI. Solo podrán hacerseretenciones, descuentos, deducciones o embargos al salario en los casos previstos en las leyes.
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas. VII. La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. el estado organizara escuelas de administración pública.
X. El salario deberá pagarseprecisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo VIII. Los trabajadores gozaran de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad. en igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su...