Quin se ha llevado mi queso

3.Porque, como toda empresa que aspire no sólo a sobrevivir, sino ha ser competitiva, Blanchard Training & Development está cambiando constantemente. Nos mueven «el queso» sin parar. Mientras que enel pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con «la manera de hacer las cosas aquí». *El ejecutivo al minuto, Grijalbo, Barcelona, 1995. Y, comotodos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios suele ser estresante, a menos que las personas tengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo. Y aquí es precisamente dondeentra en acción el cuento del «queso». Cuando les hablé a mis amigos del cuento y lo leyeron, casi noté que empezaban a desprenderse de energía. Tras la lectura de este libro, me ha hecho pensar yrecapacitar muchas cosas que, de normal, no habría hecho. Nada más comenzar la lectura de la narración, me dí cuenta que las descripciones de los personajes expuestas al principio, son cada vez máscoherentes. Durante la lectura, pensé que, la mejor manera de entender el contenido, sería ponerme en situación y, llegué a la conclusión que, en un principio, sería como el liliputiense Hem que se niega a verel cambio, pero, con el paso del tiempo, sería como el liliputiense Haw que aprendería a adaptarme al cambio. Ante un cambio en una situación de la vida cotidiana, cada persona reacciona de unamanera diferente. Para poder entender mejor el contenido, decidí hacer el resumen por separado para, así, explicar mejor el contenido. En conclusión, para mí el libro ha sido de gran ayuda ya que, tal ycomo dice su título ("Como adaptarnos a un mundo en constante cambio"), me ha hevho ver la vida desde otro punto de vista. Desde “¿Quién se ha llevado mi queso?” el autor nos enseña que, en la vida, unopuede alcanzar su queso (entendiéndose este término como todo aquello que el ser humano anhela para progresar en el ámbito personal, laboral y hasta económico) pero, para llegar a él, deberá...