RE: FORO SOCIAL

FRANCISCO ORTIZ LEMOS
Gerente de Administración del
Riesgo

GLORIA MORGAN TORRES
Gerente de Investigación y Control
del Riesgo

ÁLVARO VÉLEZ MILLÁN
Vicepresidente de Promoción y
Prevención

GILBERTO QUINCHE TORO
Presidente

Bogotá D.C., Colombia
Agosto de 2009

e mail: informacion@exprecards.com

Diseño, impresión y producción:
EXPRECARD’S LTDA.
Carrera 66 A # 4 D - 75PBX: 2601601

www.positiva.gov.co

servicioalcliente@positiva.gov.co

Línea Positiva:
01 8000 111 170 y
330 7000 en Bogotá

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Revisión de Diseño y
Diagramación:
Andrés Gallon Restrepo

Revisión de Contenido
Técnico:
Ana G. Ballén
Hugo Huiza
Denis Cano

POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.

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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES YACCIDENTES DE TRABAJO

Los incidentes y accidentes de trabajo siempre ocurren por una o varias causas que
podrían haberse evitado… ¡Por esta razón permanezca atento de las condiciones
presentes en su empresa!

¡Recuerde!

La información aquí descrita orienta a empresarios y trabajadores en la metodología para
investigación de incidentes y accidentes de trabajo, de tal manera que puedeser implementada
por cualquier organización, independiente de su actividad económica. Esta guía se fundamenta
en la Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de Protección Social, Decreto 1530 de 1996 Artículo
4 y apoya el desarrollo de las empresas a nivel social, financiero y de imagen corporativa.

Teniendo en cuenta que la ocurrencia de un accidente de trabajo puede cambiar significativamentela vida de un ser humano, la de su familia e incluso puede modificar el papel de la persona
dentro de la sociedad, las empresas deben implementar acciones preventivas para evitar que
estos eventos sucedan, sin embargo deben estar preparadas para minimizar el impacto en caso
de que se presenten. Adicionalmente, deben desarrollarse medidas correctivas para asegurarse
que no se repitan sucesossimilares.

POSITIVA Compañía de Seguros / ARP, como empresa encargada de velar por la gestión adecuada
de la de Salud Ocupacional en las empresas afiliadas, da a conocer la metodología para la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

INTRODUCCIÓN

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Presentar una metodología de fácil
entendimiento que permita mejorar lagestión en Salud Ocupacional, mediante la
intervención y control de la accidentalidad
en las empresas afiliadas a Positiva
Compañia de Seguros S.A.

Dar a conocer los requisitos necesarios para
desarrollar una investigación de incidentes
y accidentes de trabajo coherente con los
conceptos legales, con el fin de identificar
las causas que propiciaron el evento y
generar planes que permitanminimizar o
eliminar los riesgos presentes en el entorno
laboral.

OBJETIVOS

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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Según la Resolución 1401 de 2007 “Suceso
acaecido en el curso del trabajo o en relación con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedady/o pérdida en los procesos.”

¿Qué es un Incidente de Trabajo?

CONCEPTOS BÁSICOS:

Esta metodología es aplicable a todos los
procesos, instalaciones y condiciones que
originan o tienen el potencial de originar
situaciones de riesgo que impliquen empleados,
temporales, contratistas, visitantes y demás
involucrados en la organización.

ALCANCE

Lleva varios elementos con líquidoscalientes en ambas manos

Se desprendió una parte del material y
pasó cerca a la cara

El vehículo se pasó el semáforo en rojo

Casi cae de la escalera

Por ejemplo:

Quemadura por salpicadura de aceite en
el taller

Fractura por caída limpiando los vidrios
de la empresa

Por ejemplo:

Según la Comunidad Andina de Naciones – CAN,
Literal n del Artículo 1º de la Decisión 584 de...