recaudacion fiscal

3.4 ESCUELA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION
Debido a las críticas hechas tanto por la teoría clásica por su mecanismo, como la teoría delas relaciones humanas en la década de 1940, surge la teoría de la burocracia en laadministración. La Teoría Burocrática podemos definirla como una forma de organización quese basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.Se considera como fundadorde esta teoría al sociólogo
Max Weber 
.
Características de la Escuela Burocrática
•
Rechaza los principios universales de la administración.
•
Carácter legal de las normas y reglamentos. La Burocracia esta unida por normas yreglamentos previamente establecidos por escrito
•
Carácter formal de las comunicaciones. Las reglas, decisiones y accionesadministrativas se formulan y registran porescrito.
•
Carácter racional y división del trabajo. Los recursos (maquinaria, equipo, edificioshumanos), son utilizados racionalmente en base a la división del trabajo y de lasfunciones.
•
Impersonalidad en las relaciones. Esa distribución de actividades se haceimpersonalmente, es decir sólo en términos de cargos y funciones, y no de personas.
•
Jerarquía de autoridad. La Burocracia es unaorganización que establece los cargossegún el principio de jerarquía. “Cada cargo inferior debe estar bajo control y lasupervisión de uno superior y ningún cargo queda sin control o supervisión”.
•
Rutinas y procedimientos estandarizados. La organización fija las reglas y normastécnicas, regulan las conductas de quienes ocupan cada cargo, cuyas actividadesdeben ejecutarse de acuerdo con lasrutinas y procedimiento fijados por las reglas ynormas técnicas
•
Competencia técnica. Las personas son escogidas por méritos, a través deevaluaciones o exámenes de oposición.
 DOCENTE: ING JAVIER PRUDENCIO MUÑOZAL. CECILIA SUAREZ RUBI C1033-2

  3.4 ESCUELA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION
Debido a las críticas hechas tanto por la teoría clásica por su mecanismo, como la teoría delasrelaciones humanas en la década de 1940, surge la teoría de la burocracia en laadministración. La Teoría Burocrática podemos definirla como una forma de organización quese basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.Se considera como fundador de esta teoría al sociólogo
Max Weber 
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Características de la Escuela Burocrática
•
Rechaza los principios universales de la administración.
•Carácter legal de las normas y reglamentos. La Burocracia esta unida por normas yreglamentos previamente establecidos por escrito
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Carácter formal de las comunicaciones. Las reglas, decisiones y accionesadministrativas se formulan y registran por escrito.
•
Carácter racional y división del trabajo. Los recursos (maquinaria, equipo, edificioshumanos), son utilizados racionalmente en base a ladivisión del trabajo y de lasfunciones.
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Impersonalidad en las relaciones. Esa distribución de actividades se haceimpersonalmente, es decir sólo en términos de cargos y funciones, y no de personas.
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Jerarquía de autoridad. La Burocracia es una organización que establece los cargossegún el principio de jerarquía. “Cada cargo inferior debe estar bajo control y lasupervisión de uno superior yningún cargo queda sin control o supervisión”.
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Rutinas y procedimientos estandarizados. La organización fija las reglas y normastécnicas, regulan las conductas de quienes ocupan cada cargo, cuyas actividadesdeben ejecutarse de acuerdo con las rutinas y procedimiento fijados por las reglas ynormas técnicas
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Competencia técnica. Las personas son escogidas por méritos, a través deevaluaciones oexámenes de oposición.

3.4.1 Max Weber 
Fue un científico social alemán, uno de los fundadores de sociología moderna. Según MaxWeber, a cada tipo de organización corresponde también un tipo de autoridad, donde losprincipales son los que a continuación se definen:
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Autoridad tradicional.
Cuando los subordinados consideran que las ordenes de lossuperiores son justificadas por qué esa fue...