El Uso del Poder en la Resolución del Conflicto

 El Uso del Poder en la Resolución del Conflicto.

Generalmente el poder forma una parte importante y fundamental en la resolución de un conflicto; esto va a depender de la forma en que sea ejercido el mismo, ya que este representa la capacidad que tiene un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propiaconducta sea modificada en la forma en que no se desea.
Para la solución de un problema o conflicto en cualquier área, sea económico o político se deben implementar una serie de estrategias de las cuales hablaremos a continuación:
La estrategia es el arte de emplear la fuerza o la violencia para obtener objetivos fijados por la política, es el arte de la dialéctica de las voluntades opuestasrespaldadas por la fuerza para la solución del conflicto.
La estrategia militar es considerada una de las dimensiones del arte de la guerra, junto a la táctica (la correcta ejecución de los planes militares y las maniobras en la batalla) y la logística (que asegura la disponibilidad del ejército y su capacidad combativa). La estrategia se encarga del planteamiento y la dirección de las campañasbélicas. También se ocupa del movimiento y de la disposición estratégica de las fuerzas armadas.
 La intimidación como estrategia de la negociación tácita.
La negociación tácita implica que las partes tienen obstruidos los canales de comunicación y por tanto no definen la relación como negociación, e incluso pueden no ser conscientes de tal relación.
Estas pueden clasificarse en dos grupos.
• Lasque consideran el conflicto como un estado patológico y tratan de investigar sus causas y establecer su tratamiento.

• Las que aceptan el conflicto como un hecho consumado y estudian el comportamiento.
Dentro de este último grupo cabe distinguir a su vez, por una parte, las que analizan en toda su complejidad a los que participan en el conflicto tanto respecto a la conducta racional eirracional, consciente e inconsciente, como a sus cálculos y motivaciones y por otra parte, aquellas teoría que se establecen a un tipo de comportamiento más racional, consciente y elaborado.
Hablando en términos generales, estas últimas consideran el conflicto como una especie de competición en la que todos los participantes tratan de ganar. Según esto, el estudio de una actuación consciente e inteligenteen un conflicto una actuación con éxito es como buscar las normas del comportamiento correcto para ganar en una competición.
La estrategia del conflicto supone aceptar la idea de que la mayoría de las situaciones de conflicto son esencialmente situaciones de negociación.

 La Fuerza Militar como instrumento de negociación.
Es el arte y la ciencia de conducir el Poder Militar, en tiempo depaz como en tiempo de guerra, hacia el logro de los objetivos políticos fijados por la política nacional. Es parte de la estrategia nacional y conlleva al logro de sus fines. Una corriente de pensamiento asocia la estrategia militar y la estrategia genética bajo el concepto del arte y la ciencia de coordinar el desarrollo, despliegue y empleo de fuerzas militares para alcanzar o mantener losobjetivos políticos o nacionales asignados al poder militar.

 La estrategia como praxología para el análisis del uso de la Fuerza en el conflicto Internacional.

Una praxología nos presenta las alternativas de futuro que encierra la sociedad internacional presente. Científico convierte sus conocimientos en propuestas y acciones en favor de cualquiera de esos futuros posibles. Compromiso personalcon la propia realidad internacional que estudia.La praxeología centra su atención en el individuo, en el impulso de quien efectiva e indudablemente, actúa, sacando de este estudio axiomas o principios elementales, sólidos e inmutables, con los cuales entender y analizar el proceso del accionar humano. Su análisis parte de las apreciaciones y aspiraciones del consumidor, quien opera basándose en...