Reciclaje

JUSTIFICACION

Este análisis de trabajo en equipo se lo desarrolla con el fin de disminuir los problemas grupales por que si se lo detalla desde un punto de vista empresarial la mayoría de losproblemas en un equipo de trabajo es por la falta de comunicación , es decirlo así siempre tiene que a ver un líder el cual en este caso vendría a hacer un gerente o administrador el cual cumple un papelmuy importante como el de llevar una estructura organizada de la empresa como lo planteaba haroll koon·tz , ya que si estos tipos de análisis no se llevaran a cabo el índice de decadencia deproductividad de una empresa seria muy grave por que los empleados no se sentirían a gusto con su trabajo por los inconvenientes que los rodearían.
Mas que todo lo mas importante es diferenciar losproblemas de trabajo de equipo y solucionarlos, aquí se hace un análisis de cada uno en la problemática y se los analiza dependiendo de cada empleado y así mermar las diferencias entre ellos. Obviamentetambién para que la producción de la empresa crezca y todos sean favorecidos, también se busca que los errores que se encuentren no se vuelvan a cometer en un periodo mas largo.

INTRODUCCIONEnfocándonos en el tema empresarial se puede rescatar algo muy importante el cual es el trabajo en equipo que diciéndolo así es el corazón de una empresa por que hay se refleja la productividad, el empeñoque le ponen al desarrollar cierto trabajo en sus distintos campos por que en la lectura nos refleja todos los problemas empresariales que hay en una empresa y las consecuencias tan graves que nospuede traer la falta del dialogo. Por eso es importante la constante supervisión de todos los trabajadores para que el superior pueda corregir y darle solución a los problemas del empleado.
Corregirestos problemas de convivencia y trabajo en equipo es de vital importancia para el rendimiento de dicha empresa, ya que siempre se espera una mayor producción en menos tiempo y de mejor calidad,...