Reclutamiento y selección de personal

REPORTE DEL VIDEO LLAMADO
“RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL”
El reclutamiento y selección de personal es una parte fundamental de cualquier organización, incorporarlo a la empresa es unadecisión importante ya que su desempeño dentro del ámbito laboral porque es ahí donde se refleja el esfuerzo de la empresa, es por eso que el departamento de Recursos Humanos es un parte aguas muyimportante en la empresa.
Los pasos de un proceso de selección comienzan cuando en la empresa surge la necesidad de un remplazo o bien por crecimiento de la misma, cuando ya ha surgido la necesidad, escuando se comienza con la descripción del puesto, es ahí donde la empresa elabora el perfil que debe cubrir el empleado para poder cumplir con las necesidades que la empresa requiere, esto hace que labuqueda sea más rápida y efectiva, durante todo el proceso de selección la empresa busca encontrar afinidad entre los participantes a ocupar el puesto, con las necesidades requeridas de la empresa, puesla clave del éxito de una empresa consiste en el personal que se tiene.
Es muy importante indagar en la entrevista sobre los antecedentes de la persona, saber que carrera estudió y porque la estudió,saber cuál es su pasión y a partir de ahí hablar de los valores, saber con que valores cuenta la persona y ver si están relacionados con los valores que la empresa se desenvuelve.
Para evitar queuna persona fracase en el puesto, es muy importante analizar como es la persona aptitudinalmente, porque cuando una persona fracasa dentro de la organización es porque no tiene una buena comunicación,no lleva una buena relación con el personal, no motiva a su equipo de trabajo, es por eso que un especialista en selección de personal debe analizar minuciosamente el comportamiento de la persona quese esta reclutando.
Para que un proceso de reclutamiento externo pueda llegar a ser exitoso, se debe contar con consultores capacitados y que estén alineados con los objetivos de la empresa pero...