Recurso Administrativo

ONSEC OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL FUNCIONES GENERALES

• Administrar y ejecutar las políticas de administración de personal que emanan de la Presidencia de la República, estableciendo lanormatividad y supervisión respectiva.
• Mantener y administrar el sistema de servicio civil, enmarcándose en la centralización normativa y desconcentración operativa hacia las unidades de recursoshumanos de la Administración Pública.
• Instrumentar el inventario, registro y control del recurso humano que labora en la Administración Pública.
• Administrar el Plan de Clasificación de Puestosdel Organismo Ejecutivo, que responda a la organización, naturaleza, objetivos y funciones de las dependencias e instituciones.
• Dirigir el sistema de reclutamiento y selección de personal, aplicandotécnicas evaluativas que determinen la capacidad y conocimiento de los candidatos que optan a puestos en la Administración Pública.
• Asesorar a las diferentes dependencias del Estado, con el objetode dar solución a los problemas o conflictos laborales que surjan en las mismas, a requerimiento de sus autoridades por instrucciones del Ejecutivo.
• Administrar el Régimen de Clases PasivasCiviles del Estado, para lograr la protección del servidor público al momento de su retiro, o de sus beneficiarios, conforme la ley.
Una de las principales funciones de la Oficina Nacional de ServicioCivil consiste en asesorar y orientar a todos los servidores públicos y principalmente al personal que labora en las Direcciones de Recursos Humanos de las Secretarías, Ministerios y otras Dependenciasdel Organismo Ejecutivo, acerca de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y su Reglamento, para quienes se incluyen temas de su competencia yquehacer diario.
Con el fin de cumplir con estas funciones, el Programa de Capacitación Externa de ONSEC, contempla el desarrollo de Seminarios, en los cuales se imparten temas que coadyuvan al...