recurso de casacion

Recurso de casación: es el medio de impugnación de la sentencia de última instancia, con el fin de anularla por errores de actividad o de juzgamiento. Los errores de actividad son los errores de forma y los errores de juzgamiento son los errores de fondo. El recurso de casación se da en el TSJ que es el tribunal de derecho, no de hecho, cabe destacar que este tribunal no sustancia.
Esteprocedimiento esta establecido en los artículos 167 al 177 de la ley orgánica procesal del trabajo, los cuales serán explicados a continuación.
Art. 167 LOPT. El recurso de casación puede proponerse:
1. Contra las sentencias de segunda instancia que pongan fin al proceso, cuyo interés principal exceda de tres mil unidades tributarias (3.000U.T.).
2. Contra los laudos arbitrales, cuando el interésprincipal de la controversia exceda de tres mil unidades tributarias (3.000 U.T.).
Al proponerse el recurso contra la sentencia que puso fin al juicio, quedan comprendidas en el las interlocutorias que hubieren producido un gravamen no reparado por ella.

Art. 168 LOPT. Se declarara con lugar el recurso de casación:
1. Cuando en el proceso se haya quebrado u omitido formas sustanciales de losactos que menoscaben el derecho a la defensa.
2. Cuando se haya incurrido en un error de interpretación acerca del contenido y alcance de una disposición expresa de la ley o aplicada falsamente una norma jurídica; cuando se aplique una normal que no esté vigente o se le niegue aplicación y vigencia a una que lo este o cuando se haya violado una máxima de experiencia. En estos casos, la infraccióntiene que haber sido determinante de lo dispositivo en vigencia.
3. Por falta, contradicción, error, falsedad o manifiesta ilogicidad de la motivación.

Art. 169 LOPT. El recurso de casación se anunciara en forma escrita ante el tribunal superior del trabajo que dicto la sentencia contra la cual se recurre, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes contados a partir del vencimiento deltérmino que se da para la publicación de la sentencia. El tribunal superior del trabajo lo admitirá o rechazara, el día siguiente del vencimiento del lapso que se da para el anuncio. En caso de negativa, deberá motivar el rechazo y en caso de admisión, hará constar en el auto el día que correspondió al último de los cinco (5) días hábiles que se dan para el anuncio, remitiendo el expediente en formainmediato.
Art. 170 LOPT. En caso de negativa de la admisión del recurso de casación, el tribunal superior del trabajo que lo rechazo mantendrá el expediente durante cinco (5) días hábiles, a fin de que el interesado pueda recurrir de hecho por ante el tribunal supremo de justicia en la sana de casación social, proponiéndose el recurso de manera escrita en el mismo expediente, por ante el mismotribunal superior del trabajo que negó su admisión, quien lo remitirá, vencido los cinco (5) días, al tribunal supremo de justicia en su sala de casación social, para que esta lo decida sin audiencia previa, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo de las actuaciones.
Si el recurso de hecho fuere declarado con lugar, comenzara a correr, desde el día siguiente a dicha declaratoria,el lapso de formalización del recurso de casación; en caso contrario, el expediente se remitirá directamente al juez que deba conocer de la ejecución, participándole de la remisión al tribunal de dónde provino el expediente.
En caso de interposición maliciosa del recurso se hecho, la sala de casación social podrá imponer una multa de hasta ciento veinticinco unidades tributarias (125 U.T.). Eneste último caso, el auto será motivado. Si el recurrente no pagare la multa dentro del lapso de tres (3) días hábiles, sufrirá un arresto en jefatura civil de quince (15) días.

Art. 171 LOPT. Admitido el recurso de casación o declarado con lugar el de hecho, comenzara a correr, desde el día siguiente al vencimiento de los cinco (5) días hábiles que se dan para efectuar el anuncio, en el...