Recursos humanos. caso 4-2

Caso de Estudio 4-1
PERSONAL DE CONSERVACION DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR COSTA RICA.
1. Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada.
Si tenemos que cada brigada está compuesta por siete miembros, y entendemos que en una estructura funcional el objetivo principal es que mediante la especialización en las funciones , y el trabajo coordinado en equipo selogren los objetivos, en este caso en mí opinión en cada brigada debe de contar con una persona a cargo de la brigada, con conocimientos en conservación de la naturaleza y conocimientos sobre la topografía del lugar , que le permita guiar y supervisar las labores de cada brigada.
Debe de tener un miembro con conocimientos de primeros auxilios y rescate, que pueda asistir en caso necesario.
5miembros con muy buenas condiciones físicas y mucha fortaleza, para que en ellos recaiga el trabajo físico de la plantación de árboles.

2. Una descripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.
Técnico en conservación de la naturaleza. (Al menos uno por brigada)
Descripción del puesto; guiar y supervisar las labores de plantación de la brigada a cargo, cargar y plantar un árbol porturno o vista de campo, junto con los requerimientos de agua y abono.
Velar por el cumplimento de los lineamientos ecológicos y ambientalistas para no dañar el medio ambiente.
Técnico o especialista en primeros auxilios. (al menos uno por brigada)
Descripción del puesto.
Velar por la integridad física de los miembros de la brigada en caso de emergencia, asistiendo y coordinando las labores derescate y auxilio de ser necesario.
Carga un árbol y el equipamiento necesario al igual que cada miembro de la brigada, en cada visita de campo.
Asistir al encargado de la brigada como segundo a bordo de ser necesario.
Encargados de plantación. (al menos 5 por brigada)
Descripción del puesto:
Cargar y plantar un árbol y el debido equipamiento para la operación.
Acatar instrucciones delencargado de la brigada y de ser necesario acatar instrucciones del técnico en primeros auxilios.

3. Una descripción de los requerimientos por puesto:
Técnico en medio ambiente.
Conocimientos académicos en conservación del medio ambiente. (grado académico deseable)
Edad entre 25 y 35 años
Sexo , es indiferente
Capacidad o habilidad de líder
Buena condición física
Técnico en primerosauxilios y labores de rescate.
Conocimientos comprobados en aplicación de primeros auxilio y labores de rescate. (grado medico académico deseable).
Edad entre 25 y 35 años.
Sexo , es indiferente
Capacidad de liderazgo.
Excelente condición física.
Encargados o voluntarios de plantación.
Edad 20 y 30 años
Excelente condición física
Enfoque de vida medioambiental
Capacidad de trabajo en equipoSexo, es indiferente.
Conocimientos en conservación del medio ambiente (deseable)
Conocimientos en primeros auxilios (deseable)
4. PARAMETROS Y PROYECCIÓN DE NECESIDAD DE RECURSO HUMANO Y TIEMPO PARA TERMINAR EL TRABAJO.
Deben de cargar al menos lo necesario para sembrar un arbolito por cada visita que se realice al campo.
Se debe de realizar al menos una visita o plantación diaria porvoluntario.
En lo que se refiere a proyecciones de tiempo y recurso humano , no hay información necesaria para determinar esto, ya que no se sabe cada cuánto van sembrados los arboles, y sin este dato es imposible determinar o inferir la protección.

Caso de Estudio 4-2

Puesto: Comprador de Ingredientes Código: CC-001

NATURALEZA DEL PUESTO
Compra los ingredientesfrescos y demás insumos acorde a las órdenes de compra programadas

ACTIVIDADES GENERALES
Verificar órdenes de compra y realizar las gestiones de adquisición con los proveedores, así como llevar el control del inventario

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
Revisar en las órdenes los pedidos, contrastar el inventario con lo requerido, monitorea el precio de los proveedores y revisar lo entregado con lo...