Recursos Humanos Mc Donals


UNIVERSIDAD PEDRO DE GANTE

TEMA: RECURSOS HUMANOS EN MCDONALDS

MATERIA: RECURSOS HUMANOS

CATEDRATICO: LUIS ENRIQUE RODRIGUEZ.

ALUMNA: BRENDA MIREYA BARBOSA

MATRICULA: F-2080EMPRESA: McDonald’s

Importancia de Recursos Humanos en la Empresa.
Los recursos humanos es un área muy importante en una empresa ya que esta sección es la encargada de la contratación de personalidóneo para desempeñar de una manera óptima sus funciones.
El personal que integra el área de recursos humanos debe ser muy bien capacitado para manejar personal ya que aquí es en donde se hace elproceso de selección del personal de la empresa y debe crear un buen grupo de trabajo eficiente, comprometido con la organización motivados y satisfechos con sus labores otorgadas todo esto para que seaproveche al máximo los recursos de la entidad.
No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros.
La importancia de lagestión de los recursos humanos radica en que actualmente la empresa debe dar respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral en particular entre los que destacan:Aumento de la competencia y por lo tanto de la necesidad de ser competitivo.
Los costos y ventajas relacionadas con el uso de los recursos humanos.
La crisis de productividad
El aumento del ritmo ycomplejidad de los cambios sociales, culturales, normativos, demográficos y educacionales.
Los síntomas de las alteraciones en el funcionamiento de los lugares de trabajo.
Las tendencias para lapróxima década


Reclutamiento.
En Mcdonald’s el reclutamiento es una base fundamental para la empresa, ya que constantemente hay rotación de empleados(Bajas), lo cual implica que tenemos quereemplazarlos, para que esas vacantes no afecten a la operación y por ende a los objetivos de la empresa.
En este caso se cuenta con un Gerente Selector, el cual se encarga de Reclutamiento y selección,...