recursos humanos personas MRP

Características demográficas
La Administración central se encuentra en la zona norte del conurbano. Mas precisamente en Victoria. Por consiguiente la mayoría de las personas que trabajan en MolinosRio de la Plata habitan en zona norte. Pero también la empresa posee servicios de combi para poder llevar a los empleados que viven más lejos hasta Victoria. Después diversas plantas en Buenos Aires,Santa Fe, Entre Rios, Misiones, Mendoza y hasta una planta en Italia.
La edad promedio es aproximadamente de 39 años para los hombres y 37 años para las mujeres.
El porcentaje de hombres y mujereses el siguiente para la totalidad de 4492 empleados.
Hombres: 86%
Mujeres: 14%




Características personales

Asegura la incorporación de personal con perfiles capacitados que impliquengran crecimiento del negocio
Atrae y potencia talento.
Molinos busca personal que tengan capacidad estratégica, Que estén orientados a los resultados, con orientación al consumidor y a la calidad.Características sociales

Busca personal con buen liderazgo y que sean capaces de trabajar bien equipo.
La personalidad de las personas debe ser las de personas entusiastas con mucha dedicaciónque tengan respeto e integridad por los demas lo que permita desarrollar positivamente el resultado de la compañía y mantener un buen clima laboral.





Comunicación

Como toda empresa quesubdivide sus tareas en departamentos, la comunicación de las decisiones y actuar de cada una de las áreas al órgano ejecutivo o de control es de suma importancia tanto para la toma definitiva de lasdecisiones como para mantener la sinergia dentro de la empresa.
Aquí en Molinos, mas precisamente en el departamento de Recursos Humanos la información de gestión se estructuró en módulos que conjuganinformación de las diferentes especialidades. Cada uno de estos módulos genera indicadores propios que permiten alimentar un tablero de gestión. Este tablero recolectará toda la información de las...