RECURSOS HUMANOS SEMANA 1


RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


MARZO DEL 2013
YAJAIRA BECERRA MARCHENA
FERMINA VILLALOBOS


RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos es un departamento quese ocupa de todo el entorno laboral constituyéndose la mano derecha de toda compañía o empresa, pues esta se encarga de planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar las estrategiasque la empresa considere mejor para la escogencia del personal.
Los recursos humanos nace de la necesidades presentada por los trabajadores, al no tener quien pudiera velar por susderechos. Es así como se dio una mescla de derecho laboral y administración científica. En la cual resulta la creación del departamento de recursos humanos.
Esta área no solo se encarga de laparte física de una empresa, si no de crear un ambiente idóneo para los trabajadores en general. Al hablar de este tenemos una vaga idea de cómo es el sistema usado por las empresas para laescogencia de los empleador especifico para un cargo asignado, constituyendo una área que llena todos los requisitos para que en la empresa se viva un ambiente laboral agradable.
Para que todoesto se dé, de manera idónea la empresa debe manejar unos sistemas de ideas claras y unificación con el departamento de recursos humanos el cual a través de sus conocimientos genera beneficiostanto a la empresa como al empleador, teniendo como ende principal la organización la cual garantiza el éxito de las jerarquías presentadas por la empresa.
Así alcanzando cada día losobjetivos corporativos, funcionales, sociales y personales dentro de la empresa.
Saber que el departamento de recursos humanos es el eje central de toda compañía nos da una idea concreta, de loimportante que es dentro de una compañía y que no solo se encarga de la escogencia del personal, si no de velar por los derechos del empleador. Y así crear un ambiente laboral óptimo.