recursos humanos e innovacion

Páginas: 10 (2492 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2013
1) Se afirma que en la Adm. De las disponibilidades se debe optar por el menor valor entre las necesidades de operación y el saldo mínimo exigido por el banco, porque por lo contrario se incurre en un costo de oportunidad. Falso. Para determinar el saldo mínimo de disponibilidad se debe elegir el mayor entre el saldo mínimo exigido por el Bco y el monto medio para hacer frente a l operación. Sieligiéramos el menor nos podría faltar dinero para cubrir las necesidades de la operación.

2) Explique gráfica y conceptualmente el punto óptimo de pedido (POP). Conceptualmente el POP determina cuando o cada cuanto tiempo debemos realizar un nuevo pedido para satisfacer óptimamente la demanda. El POP se expresa en unidades de mercancías.

Gráficamente:









Fórmula => POP = S xE x F (S x E x R)
Donde:

S = Dda probable por unidad de tiempo
E = Tiempo probable de espera en unida de tiempo.
F = Factor de tolerancia según distribución de Poisson.
R = n° de unidades requeridas por período.

3) Cuáles son las fuentes de información a las cuales se puede acceder para tener presente al momento de evaluar a un sujeto de crédito ¿Cómo lo evaluaría y cómo administraríael crédito en caso de otorgarlo? El procedimiento de evaluación de crédito involucra 3 pasos:

a) La obtención de información respecto del solicitante.
b) El análisis de la información para determinar si el solicitante es digno de crédito.
c) Tomar la decisión sobre el crédito, ósea, si se extiende o no la cantidad máxima concedida.

Las Fuentes del crédito son:

Estados FinancierosClasificación y Reportes de crédito por agencias (historial solicitante)
Verificación Bancaria (saldo promedio, préstamos, etc.)
Verificación Comercial (con otros proveedores)
Propia Experiencia con otras empresas o mismo cliente (evaluaciones crediticias anteriores)
Importancia de un Enfoque Sistemático (coherencia entre política de crédito y de cobranza)

La Administración del créditootorgado, debe contemplar un estudio permanente de un analista de crédito para ir evaluando el crédito otorgado para determinar si es conveniente aumentar la línea de crédito o no con el fin de equilibrar las ganancias probables de ventas actuales y futuras v/s períodos de cobranza, costos de la misma y probabilidad de pérdida por cuentas malas.

Se debe considerar que siempre hay casos especiales,donde debemos ser más flexibles en el otorgamiento del crédito.

4) ¿Porqué se demanda dinero en disponibilidades y valores negociables? Explique el significado de c/u . Se demanda dinero por motivos de:

a) Operación: Para cubrir las operaciones diarias de la empresa y que tengan relación con el giro del negocio.
b) Precaución: Para enfrentar riesgos e imprevistos. Se crea un colchón deseguridad.
c) Especulación: Para retener efectivo para aprovechar los cambios esperados en el precio de los valores.

Disponibilidades: Son la suma de Caja y Banco.
Valores Negociables: Valores que vencen a corto plazo para tratar de evitar dineros ociosos, evitando costos de oportunidad.

5) ¿Cómo podemos determinar el Saldo Mínimo de Disponibilidades? (Ver 1) Eligiendo el mayor entre el saldomínimo exigido por el Bco y el monto medio para hacer frente a las operaciones.

6) Nombre y explique los Métodos para acelerar los cobros de dinero.

a) Concentración de Bancos: Se permiten generalmente cuando los clientes de una empresa están muy diseminados geográficamente. Se abren oficinas de cobranza en centros estratégicos donde se realiza la cobranza y se reciben los pagos que sondepositados en bancos locales. Si existen excesos del saldo promedio mínimo exigido por el banco local, estos son depositados en los bancos de concentración de pagos.
b) Sistema de Poste-Restante: La empresa abre una casilla de correo en los centros de cobranza. Cuando se envía la cobranza se dá la instrucción de que las remesas sean enviadas a la casilla. Se establece un convenio con banco local para...
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