Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos

LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Ensayo
En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemosapoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos.
Debemos de tener un nivel apropiado para su organización, ya que cuando no tenemos estos detalles en cuenta es muy posible que desperdiciemoslos recursos, esto lo podemos lograr teniendo en cuenta el total de personas que tenemos a cargo , y por lo tanto es responsabilidad de las personas de recursos humanos estar al pendiente de todo loque necesiten los empleados ya sea en lo financiero, físicos o materiales , recursos tecnológicos, recursos materiales, recursos técnicos, recurso humano y demás necesidades que posean los empleados.Desde este departamento debemos estar pendientes de los intereses de nuestros trabajadores para poder tener una empresa o lugar en armonía con todas las personas que en ella laboran, ya que siellos se sienten insatisfechos su rendimiento laboral es muy bajo, por otro lado si está en un ambiente acogedor y armonioso los resultados se verán reflejados dentro de la empresa y esto conllevara aléxito de la empresa o las áreas respectivas.
Es de allí donde partimos de que todos tenemos que ver con el tema de recursos humanos ya que este parte desde las empresas o instituciones donde selaboren y no desde su propio yo, este conocimiento parte desde el más allá de la especialidad o profesión ya que antes de ser profesionales primero tenemos que ser personas integras y con valores, de quenos sirve tener un título si no hemos aprendido hacer personas.
Debemos de tener en cuenta que no solo los recursos humanos son el esfuerzo de las actividades humanos sino también otros factores quenos ayudan a complementar al ser humano esfuerzo dedicación y sobre todo buen comportamiento y o disciplina, esto nos ayuda también a no escoger la persona equivocada.
Tenemos que tener en cuenta...