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PREGUNTAS AL VIDEO DE RECURSOS HUMANOS
1.- Que aspecto social se aprecia en el video presentado
El aspecto del gran empresario contra los pequeños obreros.
2.- Es lógico despedir a un empleado seacual fuere su antigüedad de la forma como se hizo.
Yo opino que si es lógico porque la lista que hicieron estaba basada en el rendimiento que tenia cada obrero pero todo iba ser más calmado si elpracticante no hubiera hecho alboroto a si la empresa lo trataba más formalmente y poder explicar de manera más amplia el por q del despido y no causando alboroto.
3.- ¿Es correcto lo que hizo el hijo?¿Es correcto lo que hizo el empresario?
No fue correcto ya que el cometió actos de vandalismo avergonzando a su padre para evitar algo que tarde o temprano llegaría y sobre el empresario él deberíahaber hecho una reunión inmediatamente después de que la lista de despidos estaba hecha y fue descubierta accidentalmente para evitar confrontaciones con el sindicato y a si poder conversar sobre estadecisión que tomo la empresa.
4.- ¿Debe una empresa valerse de prácticas universitarias para despedir a su personal?
No, porque un practicante no tiene los conocimientos de campo necesarios,también porque él no está al tanto de la situación de la empresa y esto lo descalifica para llegar a hacer un trabajo de tanta envergadura.
5.- ¿Es correcta la postura del sindicato?
Es correcta porqueellos temen por sus fuentes de trabajo y buscan una explicación razonable a lo que está sucediendo.

6.- ¿Que puede usted comentar sobre el cierre de la fábrica?
Que fue movimiento bastante radical yaque gracias a esto se pueden perder mayores fuentes de trabajo de las que están tratando de mantener.
7.- Póngase en ambas posiciones: la del empresario y la de sindicalista. ¿Qué hubiera hechousted?
Hubiera llegado a un punto intermedio, entablando una mesa de diálogo y verificando y explicando los pro y contra de toda esta situación.
8.- Conclusiones del video señalando el aprendizaje....