Redes sociales

Índice

INTRODUCCIÓN

CAPITULO I: MARCO METODOLÓGICO

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………….…4
1.2 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN …………………………………………..6 1.3 OBJETIVOS…………………………………………………………………….…7
1.4 JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………….……8
1.5VIABILIDAD…………………………………………………………………….....9
1.6 VARIABLES DE INVESTIGACIÓN……………………………………………10

CAPITULO II: MARCO TEÓRICO

2.1. Variable Independiente: Redes Sociales………………………………….….11

2.1.1. Empresa 2.0…………………………………………….……………..13

2.1.1.2. ¿Cómo debe ser la Empresa 2.0?...................................14
2.1.1.2. Empresa 1.0 vs. Empresa 2.0……………………….…….16
2.1.1.3. Perfil de una Empresa 2.0……………………………..…..17
2.1.1.4. Ventajas y Desventajasde la Empresa 2.0……………...18
2.1.1.5. Objetivo de una Empresa 2.0………………………….…..19
2.1.1.6. Cultura + Tecnología = Empresa 2.0……………………..20
2.1.1.7. Mapa de soluciones Web para Empresa 2.0…………….22
2.1.1.8. Herramientas 2.0 en la Empresa………………………….23
2.1.1.9. Anatomía de la Empresa 2.0………………………………24

2.1.2. Riesgos de las redes sociales……………………………………….292.1.2.1. Un imán para los jóvenes………………………………….30

2.1.2.2. Las redes sociales son un potencial peligro para los empleados…………………………………………………………….33

2.1.2.3. Aún más riesgos…………………………………………….35

2.1.2.4. Ventajas y desventajas de las redes sociales…………...40

2.1.3. Canal de Comunicación……………………………………………...41

2.1.3.1. Definición e importancia de laComunicación Efectiva…41
2.1.3.2. Canal de comunicación y su aporte a la producción…....42
2.1.3.3. Canal de comunicación y la motivación………………….46
2.1.3.4. Internet como nuevo canal de comunicación……………47
2.1.3.5. Tipos de canales de comunicación y el Internet…….….48
2.1.3.6. Estadísticas del negocio del nuevo canal………………..502.1.3.7. Comunicación en las redes profesionales…………..…...51

2.1.4. Marketing Personal…………………………………………………...53

2.1.4.1 ¿Qué es Marketing personal?..........................................53
2.1.4.2. La comunicación persuasiva………………………………54
2.1.4.3. Construir nuestra propia imagen………………………….55
2.1.4.4. El coaching……………………………………………….….572.1.4.5. Beneficios que otorga el marketing personal……………59
2.1.4.6. Fases del plan de marketing personal…………………....60
2.1.4.7. Ventajas del marketing personal………………………….61
2.1.4.8. Marketing personal en la actualidad………………………62
2.1.4.9. Marketing personal en Internet…………………………....63
2.1.4.10 Herramientas del marketingpersonal……………………64

2.2. Variable Dependiente: Beneficios y Amenazas para las empresas……….65

2.2.1. Auto-organización…………………………………………………….65
2.2.2. Información Personal como objetivo de venta…………………….72
2.2.3. Productividad del empleado…………………………………………74
2.2.4. Medios se puede lograr para conseguir empleo………………….77

CAPITULO III: MARCO CONCEPTUAL………………………………………....82
CAPITULO IV: ENCUESTA YRESULTADOS………………………………….85
CAPITULO V: ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN……………………………….92
CAPITULO VI: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES…………………102

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….104
INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es acerca de las redes sociales y nos hemos enfocado en la influencia que tiene sobre las empresas

Las redes sociales fueron creadas con soporte tecnológico y alojadas en Internet,que son a las que aquí nos circunscribimos, representan una evolución del software colaborativo, aplicado, en esta ocasión, a promover y mantener las relaciones entre personas, que comparten los mismos intereses y de cuya relación deriva un beneficio mutuo, ya sea social en términos amplios o profesional.

El uso de la Web 2.0...