Redes y Salud de los Trabajadores WVarillas

Redes y salud de los
trabajadores

Experiencias de RIPSOL, RSST, RST/ALAMES,
COPEH
Walter Varillas
RIPSOL – PERU
CIS – PERU / RSST
wvarillas@gmail.com

Datos Información Conocimiento Tecnología Innovación
DATO






INFORMACION

CONOCIMIENTO

Datos: medición objetiva de algo, según una métrica
conocida. Los datos se interpretan (análisis, tendencias,
síntesis, correlaciones) para generarinformación.
Información: conjunto de datos relacionados o
interpretados en un contexto específico. La información
se procesa (base teórica, ecuaciones de interrelación,
relaciones empíricas causa-efecto) para obtener
conocimiento.
Conocimiento: conjunto de información desarrollada en
el contexto de una experiencia y transformada a su vez
en otra experiencia para la acción. El conocimiento
permitepercibir escenarios nuevos y tomar decisiones.

Castañeda, Malena y Pérez, Yudith. Aspectos teórico-conceptuales sobre las redes y las comunidades virtuales de conocimiento.

SALUD - TRABAJO

Disciplinas
 Subdisciplinas
 Paises
 Perspectivas
 Enfoques


DIFERENTES CATEGORIAS, DISCIPLINAS Y DEFINICIONES SOBRE
LA RELACION DE LA SALUD Y EL TRABAJO
TERMINO

DEFINICION RESUMIDA

ORGANISMO

SaludOcupacional

La salud física, mental y social
del trabajador en relación a su
ambiente de trabajo

OMS - OIT Comité
Mixto, 1950

Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Las enfermedades y accidentes
ocupacionales o laborales, sus
causas y prevención.

Organización
Internacional del
Trabajo (OIT)

Salud de los
Trabajadores

La salud del trabajador dentro y
fuera del trabajo (lugar donde
habita y vive)Organización
Panamericana de la
Salud (OPS) - Brasil

Salud en el
Trabajo

Proceso de salud-enfermedad
del trabajador en relación al
proceso de trabajo entendido
como histórica y socialmente
determinado

Medicina Social

Salud Laboral

Acción y organización de los
trabajadores para la defensa y
promoción de su alud

Sindicatos españoles

Salud Laboral

También es usado como
sinónimo de SaludOcupacional

España
USA

TERMINO

DEFINICION RESUMIDA

ORGANISMO

Seguridad
Industrial/
Ocupacional/
en el Trabajo

Ciencia y arte de prevención de
accidentes del trabajo.

Ingeniería de
Seguridad

Higiene
Industrial/
Ocupacional/
en el Trabajo

Ciencia y arte de la prevención de
enfermedades ocupacionales

Higiene Industrial

Medicina del
Trabajo
Medicina
Laboral

Disciplina clínica que tiene el
objetivode la prevención,
tratamiento y rehabilitación de las
enfermedades ocupacionales.

Medicina del Trabajo

Epidemiología
del trabajo /
Laboral

Disciplina que estudia el
comportamiento de la salud
colectiva en relación al trabajo

Epidemiología laboral

Ergonomía

Disciplina que estudia la adaptación
del trabajo al hombre

Ergonomía del Trabajo

Toxicología

Disciplina que estudia la prevención,identificación, evaluación y control
de los factores de riesgos químicos y
sus efectos en la salud del
trabajador

Toxicología
Ocupacional

Psicología del
Trabajo /

Disciplina que estudia el
comportamiento y la dimensión

Psicología del Trabajo

REDES VIRTUALES



Redes: interconección de nodos
Tipos (por su rol)
•
•
•
•



De información
De conocimiento (comunidad de práctica)
De formación
Deincidencia política – control social

Tipos (por sus características)
•
•
•

Unidireccional
Medianamente multidireccional
Altamente multidireccional

REDES EN SALUD Y TRABAJO








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RIPSOL- Insoas. Psicosciales
COPEH: ecosistema en salud.
RST ALAMES - ECST
CDSS-Sociedad civil
CDSS – Red de conocimiento de
condiciones de empleo. EMCONET.
SALTRA, trabajadores vulnerables,
Centroamérica.Redes nacionales

REDES EN SALUD Y TRABAJO

46 redes sobre salud
y trabajo, y ambiente.





Unas 25 mil personas
de más de 50 países.

1) RSST –Red De Seguridad y Salud En El Trabajo
http://mx.groups.yahoo.com/group/rsst/
1800 suscriptores

Perú

2) DGLOCAL - Red Sobre Desarrollo Global y Local
http://dglocal.rsst.net
2,500 subscriptores

Perú

3) Rst-Perú - Red Sobre Salud y Trabajo de...