Reestructura rrhh institución pública

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Civil de OficinaNacional Seruicio C.A. Guatemala,

RESOLUCTON D-2007-128 REFERENCTA l-2007-023 APRA

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28 de Cuatemala, de febrero 2OO7

CONSIDERANDO:

en de Que las políticas materiade Modernización la GestiónPúblicahan sido prioridaddentrodel programade trabajodel actualgobierno,derivándose dentro paraconsolidar Servicio que debencumplirse deestemarcolas acciones un Civil de Carrera, basado en los principios de mérito, capacidad y transparencia; premisas parael desarrollo profesionalización la funciónpública. y de básicas CONSIDERANDO: pública, requiere de implementar sistema un Que la dinámica la administración de administraciónde recursos humanos, cuyo objetivo fundamental sea proporcionar conjuntode técnicas procedimientos permítandisponer yque un de y que paulatinamente las unidades humanocalificado administrativasdel recurso puedanadministrarlos procesosde desconcentración descentralización la y de garantizando y eficiencia de las Pública, Administración así el desarrollo instituciones Ejecutivo. dentrodel Organismo CONSIDERANDO: iniciarel proceso modernización se del de Que en ese sentido, hace necesario Sistema AdministraciónRecursos Humanosen el SectorPúblico,con la de de finalidadde adaptarsus estructurasa una esfera acción totalmenterenovada de y gradualmente los en su misión y visión, permitiendo desarrollar perfeccionar procesos a sobreadministración personal, travésde la aplicaciónde sistemas de y empleo, capacitación desarrollode personal;sistemas de de planeación, públicosy administración remuneraciones;informaciónde los servidores de y, carrera del laborales. administrativa; evaluación desempeño; relaciones

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Guatemala Panamericano, 01001 t3 calle 6-77Tonal,.Edificio (502)22321930, 2238-147 1t38, 22325 Teléfonos : E-mailonsec@concyt.gob.gt

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PRESIDENCIADE I.A REPÚBLICA Civil de OficinaNacional Seruicio C.A. Guatemala,RESOLUCIOND-2007-128 -O23 REFEREN APRA T-2O07 CIA Hoja 2 de 9

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CONSIDERANDO: legal que emitir la disposición Que en virtud de lo anterior,es indispensable y que corresponden desarrollar al administrativa funciones regulela estructura del de Recursos Humanos en las instituciones Sistemade Administración que Cobierno Central y de las entidadesdescentralizadas nocuentan con de propiasen la materia,ya que en estasrecaela responsabilidad disposiciones y profesionalizado. y desarrollar recurso un humanoaltamente calificado captar

PORTANTO: y en Con basea lo considerado con fundamento el Artículo 12 del Acuerdo de CubernativoNo. 622-2A06 fecha 22 de diciembrede 2006, "Plan Anual de parael Ejercicio 2OO7o, y Fiscal Monetarias Salarios otras AsignacionesRESUELVE: Artículo 1. Establecerlas disposicionesque técnicamente permitan la Humanos,que de de de implementación un Sistema Administración Recursos y Secretarías Superior los Ministerios, de del dependadirectamente Despacho a Es Ejecutivo. tambiénaplicable lasEntidades Organismo otrasdependencias del propias estamateria. que en Descentralizadas no cuentencon disposiciones su Para que elSistemacumpla satisfactoriamente gestión y se garantice la Nominadoras las de humanos, Autoridades adecuada administración los recursos de responsables velar porque el personal técnico y respectivas serán las profesionalal servicio de las mismas sea de carrera; acredite formación profesional experiencia, como la especialidad y asignada los puestos. a así Humanos que de de La denominación se daráal sistemaAdministración Recursos y importancia otros a estará condicionada la magnitud, dentrode cadainstitución, Civil. que determinará OficinaNacional Servicio de la criterios técnicos

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01001 Guatemala Panamericano, 1,.Edificio 6-77Tona t3 catle L47 (502)22322238- 5 It38, 2232-t930, Teléfonos : E-mailonsec@concyt.gob.gt

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