Reestructuracion de la economia

Reestructuraci6n de salarios en la industria rnanufacturera 1982-

esde 1982 se ha impulsado en el pais un conjunto de cambios estructurales orientados a generar las condiciones para una nueva fase expansiva de la ganancia y de la acumulaci6n que permita la inserci6n de la economia mexicana en 10s mercados externos en condiciones competitivas de costo, calidad y precio. La reestructuraci6n dela planta productiva que se pretende, ademas de perseguir una industria m8s adaptable y con mayor capacidad de respuesta a las exigencias del mercado, resalta la necesidad de modernizar tecnolcjgicamente 10s sistemas productivos para revertir la tendencia al relativo estancamiento de la productividad que se present6 durante la d6cada de 10s setenta. Dicha declinacidn en el dinamismo de laproductividad, que explica en lo fundamental la crisis de la tasa de ganancia, estuvo asociada, a su vez, a la progresiva obsolescencia de 10s equipos industriales, asi como al relativo agotamiento de las innovaciones en 10s sistemas de organizacion y division del traba-

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jo que durante largo tiempo permitieron optimizar el uso productivo de la jornada laboral.' La reactivacibn de la dindmica de laproductividad, necesaria para restablecer la rentabilidad del capital, ha exigido la transformaci6n de arraigados patrones de articulaci6n entre 10s diversos agentes econ6micos. En este contexto, las relaciones salariales en Mexico vigentes durante el period0 sustitutivo de importaciones, inspiradas en las politicas econ6micas keynesianas y asociadas al apogeo del Estado benefactor, hanexperimentado prof undas modificaciones, sobre todo a partir de 1982, afio en el que el colapso econ6mico general las hizo inaplazables.* En el caso especifico de la industria manufacturera, 10s salarios han atravesado por un proceso de redefinici6n que ha avanzado por una doble vertiente: por un lado, a trav6s de la drdstica disminuci6n de sus niveles reales; por otro, a trav6s del reajuste de lasdiferencias salariales interindustriales en

' lnvestigadores del Area de Sociedad y Acurnulacion Capitalista del Departarnento de Econornia de b UAM-A. Agradecernos la cobboracion de Alba Reyes Lara y Leticia Rarnirez de Alba Leal en el procesarniento de la inforrnacion estadistica utilhada en este trabajo.

' La sisternatica division tecnica de 10s procesos productivos, bajo el rnarco de b stecnobgias en uso, intensifica el trabajo, elirninando progresivamente 10s tiempos
rnuertos que reducen la jornada efectiva de trabajo de 10s obreros. Aunque las relaciones salariales hicieron crisis desde la primera rnitad de 10s aiios setenta, su reestructuraci6n se posterg6 en la segunda mitad de dicha dkada, durante el boom petrolero.

funci6n de las disparidades en el desempefio productivo.Ambos fenbmenos, cuyo ritmo y profundidad han sido reforzados por la politica econ6mica de las irltimas dos administraciones gubernamentales, y que forman parte medular del proceso general de cambio de las condiciones estructurales de la acumulaci6n de capital en el pais, constituyen el tema de andlisis del presente trabajo. Este tiene como finalidad especifica, avanzar en la comprensi6n, por un lado,de la evoluci6n del salario medio manufacturero y de la magnitud de las diferencias salariales interindustriales a partir de 1982 y, por otro, de la relaci6n entre el desarrollo de dichas variables y la dinamica de la productividad y de 10s costos laborales. El objetivo general es, por lo tanto, explicar el proceso de reestructuraci6n salarial experimentado en la industria manufacturera a partirde 1982, analizando sus causas y su orientaci6n en funci6n de la dinarnica general de la productividad.

II. Consideraciones metodol6gicas
Para el analisis del period0 que es objeto especifico de estudio de este articulo se utiliza la Encuesta Industrial Mensual (EIM). Esta fuente estadistica aunque n o contiene informaci6n exhaustiva sobre todas las industrias que conforman el sector...