reflexion inicial
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2014
PRODUCCION DE DOCUMENTOS
POR:
OSCAR IVAN RAMIREZ CASTILLO
PARA:
INS.AMANDA IDAGARRA
GESTION ADMINISTRATIVA
CDATH LA PLATA HUILA
LA PLATAHUILA, 23 de julio de 2014
ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL
¿Argumente si un documento proyecta la imagen corporativa y dice de quien labora en una empresa?Justifique su respuesta y puede usar ejemplos o casos.
RTA: creo que hay esta dando los créditos apropiados y dando a conocer la empresa y
susproductos desde mi punto de vista razono eso.
Explique si es necesario tener unidad de criterio y una oficina que dé razón de toda la información y documentación que ingresao sale de la empresa?
RTA: Pienso que no debería ser necesario brindar esa información que ingresa o sale de la empresa ya que eso solo lo debe saber el encargado de esaárea y su gerente para evitar alteraciones y que esta información caiga en manos de personas inescrupulosas.
Trate de identificar las funciones y los documentos más usualesen las oficinas de Recursos humanos o Gestión del talento humano, área contable y financiera y gerencia?
RTA: Recursos humanos o gestión del talento humano su funcióndirigir todos los aspectos relacionados con las personas, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas, evaluación del desempeño, remuneración y calidad de vida.Área contable y financiera cuyas funciones son: anotaciones, cálculos y estados numéricos que se llevan en una organización o empresa para registrar y controlar losvalores patrimoniales de la organización.
Área de gerencia es la encargada Planeación, control y distribución de las actividades realizadas en el área o empresa.
PRODUCCION DE DOCUMENTOS
POR:
OSCAR IVAN RAMIREZ CASTILLO
PARA:
INS.AMANDA IDAGARRA
GESTION ADMINISTRATIVA
CDATH LA PLATA HUILA
LA PLATAHUILA, 23 de julio de 2014
ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL
¿Argumente si un documento proyecta la imagen corporativa y dice de quien labora en una empresa?Justifique su respuesta y puede usar ejemplos o casos.
RTA: creo que hay esta dando los créditos apropiados y dando a conocer la empresa y
susproductos desde mi punto de vista razono eso.
Explique si es necesario tener unidad de criterio y una oficina que dé razón de toda la información y documentación que ingresao sale de la empresa?
RTA: Pienso que no debería ser necesario brindar esa información que ingresa o sale de la empresa ya que eso solo lo debe saber el encargado de esaárea y su gerente para evitar alteraciones y que esta información caiga en manos de personas inescrupulosas.
Trate de identificar las funciones y los documentos más usualesen las oficinas de Recursos humanos o Gestión del talento humano, área contable y financiera y gerencia?
RTA: Recursos humanos o gestión del talento humano su funcióndirigir todos los aspectos relacionados con las personas, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas, evaluación del desempeño, remuneración y calidad de vida.Área contable y financiera cuyas funciones son: anotaciones, cálculos y estados numéricos que se llevan en una organización o empresa para registrar y controlar losvalores patrimoniales de la organización.
Área de gerencia es la encargada Planeación, control y distribución de las actividades realizadas en el área o empresa.
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