Reflexiones sobre trabajo en equipo

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Algunas reflexiones sobre el Trabajo en Equipo.

Mi respuesta a una solicitud de comentar sobre la experiencia de trabajar en equipo.

Ricardo Ricárdez
ricricardez@hotmail.com
prode@axtel.net
12.12.2009

Las preguntas:

Queremos  tener la oportunidad de publicar artículos de profesionales relacionados con el desarrollo organizacional y que compartan con nosotros y nuestros amigos, suexperiencia trabajando con y en equipos...
 
Desde la experiencia menos grata y por qué la consideras
de esa manera, hasta la de mayor impacto y resultado
 
¿Dónde crees tu qué reside la magia del trabajo en equipo?
 
Si tuviéramos que hacer una analogía con la evolución del hombre,
¿Cómo podríamos explicar el trabajo  en equipo?
 
¿Qué les falta a las empresas para dar el salto yabandonar
las estructuras que no facilitan el trabajo en equipo, dar un paso
al frente y aprender desde ya una forma de trabajo que significa
grandes beneficios tanto a la organización como a los miembros?
 
En lo personal: ¿Vale la pena trabajar en equipo?
 
Quedas en total libertad para estructurar el artículo de la manera que
te guste, tenemos mucha gente jóven que nos sigue, tus palabras
leresultaran de gran utilidad...
 
Las preguntas son meras guías de nuestra intencionalidad
en el artículo.

La respuesta

Hola Cris, como siempre un placer dialogar contigo en esta ciber-realidad. Gracias por tu insistente invitación a colaborar en este espacio. En el contenido, explícita o implícitamente encontrarás las respuestas a tus preguntas. Lo siguiente es una invitación a lareflexión.

Me gustaría ir más allá de la simpleza del método (por complejo que éste sea, es efecto de otras facultades superiores del ser) y observar a la fenomenología del Trabajo en Equipo desde una perspectiva ontológica y antropológica.

Ontológico, en cuanto se refiere a la teoría del ser, es decir, el estudio de todo lo que es: qué es, cómo es y cómo es posible. Estudia lo que es en tanto quees y existe como sub-stantia de los fenómenos.
El ser substancial significa el ser que existe en sí mismo, y por tanto, ofrece permanencia de raíz. Se ocupa así mismo, de cuestiones como la existencia de los entes. Estas entidades comprenden los objetos, las personas, los conceptos, las ideas, las cosas. En este sentido, reflexiona sobre las concepciones de la realidad, sus relaciones ycaracterísticas.

Bajo esta óptica, trabajar en equipo es una oportunidad incomparable de manifestar al ser.

Yo soy lo que soy y eso que soy se manifiesta en lo que hago. La huella digital de mi ser queda plasmada en todo lo que hago. Mis actos dejan impreso el ADN de la sustancia de mi ser.

Trabajar en equipo es dar lo que soy sin los límites del egoísmo, envidias, frustraciones y demás vicisitudeshumanas.

Dar lo que soy es la capacidad de Dar-Me. Saber Dar-Me es la misma expresión del amor.
Mucho se ha dicho que no puedes dar lo que no tienes, sin embargo el tener es consecuencia del ser. Más bien diría, solo puedes dar lo que eres.

La capacidad de Dar-Me, requiere del conocimiento, conciencia y estima de mi mismo, es decir mi autoafirmación. Esta forma asertiva de aceptación ypresencia de mi mismo pone de manifiesto la fuerza de la expresión de mi persona pero esta solo completa su realización a través del contacto e intercambio con otras personas.

Necesito reconocer mi propia independencia, pero necesito aceptar que en en cierta medida dependo de otra persona y yo requiero de su subsidio y ella del mío pero solo en la medida necesaria y ambos necesitamos reconocer loque cada uno puede aportar.

Es decir tú puedes aportar algo que yo no puedo y yo puedo aportar algo que tú no puedes. Si nos permitimos hacerlo, se manifiesta el principio de complementariedad. De esta manera nos movemos a un estado mas avanzado de interacción humana llamado interdependencia.

Los seres humanos nos perfeccionamos complementándonos y esa complementariedad se realiza...
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