Reforma Laboral 2012
Páginas: 16 (3895 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2013
Reforma Laboral
Significaría volver a los tiempos del Porfirismo por la destrucción de los derechos laborales conquistados y el abandono de las responsabilidades del Estado.
Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío alCongreso el presidente Felipe Calderón.
La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo, “brindar mayor equidad, protección y seguridad al trabajador”, según los legisladores del Partido de Revolucionario Institucional (PRI).
Estareforma laboral del presidente Felipe Calderón, enviada en el tramo final de su sexenio, no sólo ha provocado ríspidos desencuentros legislativos, sino irritación entre los gremios oficiales y aun entre los sindicatos independientes, cuyos líderes ven amenazadas sus canonjías. Y mientras las autoridades laborales intentan difundir las supuestas bondades de la iniciativa, los dirigentes de trabajadoresestán en pie de guerra: amenazan con tomar calles y plazas públicas para impedir la aprobación de los cambios. La iniciativa de reforma laboral que el presidente Felipe Calderón envió a la Cámara de Diputados con carácter de “preferente” el sábado 1 de septiembre y que a más tardar el 1 de noviembre debió ser aprobada por la cámara de Senadores, tiene más que agitado al mundo sindical. Además deque esta reforma laboral cocinada entre el PAN y el PRI pretende ser una concesión de México a los países miembros del Acuerdo Estratégico Trans Pacífico de Asociación Económica (TPP, por sus siglas en inglés) al que se incorporó apenas en junio pasado, aunque podría contravenir el capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
La reforma laboral propuesta cumpleel más viejo anhelo de la patronal en México: eliminar el empleo seguro para reducir salarios y prestaciones. Así, en vez de garantizar un equilibrio entre el capital y el trabajo, el Estado deja todo a las fuerzas del mercado. Se trata de una reforma que cambia el fondo y la esencia de la ley laboral que, de aprobarse, dejaría de ser tutelar del trabajo para ser tutelar del capital. Se trata deuna iniciativa que hace retroceder los derechos laborales por tanto, a los derechos humanos a los tiempos remotos del orden Porfirista.
“Un partido de izquierda no se puede entender sin su vinculación y compromiso con las demandas y las causas de los trabajadores”.
Manuel Oropeza
Mi postura ante esta propuesta de reforma laboral esta en acuerdo y es igual al del Frente ParlamentarioProgresista, que esta constituido por el Partido del Trabajo (PT), Partido de la Revolución Democrática (PRD) y por el partido de Movimiento Ciudadano. Ya que opinamos y reiteramos el rechazo a la propuesta del presidente Felipe Calderón, los legisladores del sol azteca plantean crear el seguro de desempleo, la semana de trabajo de 40 horas, el acceso a condiciones de trabajo iguales y dignas sindistinción de género y la generalización nacional de los salarios mínimos.
Proponen además la creación de un Instituto Nacional del Salario Mínimo, Productividad y Reparto de Utilidades, que sustituya a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, así como la modernización del modelo laboral para la inserción exitosa del país en la globalización productiva.
En su propuesta, la bancada del PRDen la Cámara baja planteó además el perfeccionamiento de las instituciones del derecho laboral para garantizar seguridad jurídica a trabajadores y empresarios, así como la “libertad, democracia y autonomía sindicales”. Consideraron inadmisibles “la subcontratación que precariza el empleo, degrada al trabajador a mero objeto y legaliza fraudes laborales, a la seguridad social y al fisco.
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Significaría volver a los tiempos del Porfirismo por la destrucción de los derechos laborales conquistados y el abandono de las responsabilidades del Estado.
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La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo, “brindar mayor equidad, protección y seguridad al trabajador”, según los legisladores del Partido de Revolucionario Institucional (PRI).
Estareforma laboral del presidente Felipe Calderón, enviada en el tramo final de su sexenio, no sólo ha provocado ríspidos desencuentros legislativos, sino irritación entre los gremios oficiales y aun entre los sindicatos independientes, cuyos líderes ven amenazadas sus canonjías. Y mientras las autoridades laborales intentan difundir las supuestas bondades de la iniciativa, los dirigentes de trabajadoresestán en pie de guerra: amenazan con tomar calles y plazas públicas para impedir la aprobación de los cambios. La iniciativa de reforma laboral que el presidente Felipe Calderón envió a la Cámara de Diputados con carácter de “preferente” el sábado 1 de septiembre y que a más tardar el 1 de noviembre debió ser aprobada por la cámara de Senadores, tiene más que agitado al mundo sindical. Además deque esta reforma laboral cocinada entre el PAN y el PRI pretende ser una concesión de México a los países miembros del Acuerdo Estratégico Trans Pacífico de Asociación Económica (TPP, por sus siglas en inglés) al que se incorporó apenas en junio pasado, aunque podría contravenir el capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
La reforma laboral propuesta cumpleel más viejo anhelo de la patronal en México: eliminar el empleo seguro para reducir salarios y prestaciones. Así, en vez de garantizar un equilibrio entre el capital y el trabajo, el Estado deja todo a las fuerzas del mercado. Se trata de una reforma que cambia el fondo y la esencia de la ley laboral que, de aprobarse, dejaría de ser tutelar del trabajo para ser tutelar del capital. Se trata deuna iniciativa que hace retroceder los derechos laborales por tanto, a los derechos humanos a los tiempos remotos del orden Porfirista.
“Un partido de izquierda no se puede entender sin su vinculación y compromiso con las demandas y las causas de los trabajadores”.
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Mi postura ante esta propuesta de reforma laboral esta en acuerdo y es igual al del Frente ParlamentarioProgresista, que esta constituido por el Partido del Trabajo (PT), Partido de la Revolución Democrática (PRD) y por el partido de Movimiento Ciudadano. Ya que opinamos y reiteramos el rechazo a la propuesta del presidente Felipe Calderón, los legisladores del sol azteca plantean crear el seguro de desempleo, la semana de trabajo de 40 horas, el acceso a condiciones de trabajo iguales y dignas sindistinción de género y la generalización nacional de los salarios mínimos.
Proponen además la creación de un Instituto Nacional del Salario Mínimo, Productividad y Reparto de Utilidades, que sustituya a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, así como la modernización del modelo laboral para la inserción exitosa del país en la globalización productiva.
En su propuesta, la bancada del PRDen la Cámara baja planteó además el perfeccionamiento de las instituciones del derecho laboral para garantizar seguridad jurídica a trabajadores y empresarios, así como la “libertad, democracia y autonomía sindicales”. Consideraron inadmisibles “la subcontratación que precariza el empleo, degrada al trabajador a mero objeto y legaliza fraudes laborales, a la seguridad social y al fisco.
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