reforma laboral

REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
INTRODUCCION
En el presente ensayo presento un análisis a cerca de la Ley Federal del Trabajo que se reglamenta en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Sabemos de antemano que el ejecutivo federal envió a la cámara de diputados y senadores un nuevo proyecto de decreto, específicamente me refiero a la reforma laboral, como parte de lasreformas estructurales que necesita nuestro país, según nuestros gobernantes.
Primero presentare algunos antecedentes de la ley federal del trabajo, más adelante algunos conceptos trascendentales, de la misma manera, es necesario proporcionar información estadística de los gobiernos panistas comprendido del periodo 2000 – 2012 en donde señale el porcentaje de población ocupada, así como lascaracterística de sus contratos laborales, siguiendo el orden abordare las características de la nueva reforma laboral impulsada por el nuevo gobierno priista y por ultimo será indispensable establecer mis propias conclusiones acerca del impacto que puede generar en la economía y sociedad.
Es un tema de vital importancia, pues concierne a nuestro país, ya que toda persona que forma parte de la PEA,sea trabajador asalariado o empleador, se encuentra sujeta a una relación laboral, por lo que considero necesario brindar información de manera más precisa, acerca de estas modificaciones, así como su impacto económico y social de México.
Es necesario recordar que el artículo 123 se estableció en 1917 y este, estableció por primera vez un reglamento a las relaciones laborales entre patronos ytrabajadores; posteriormente en el año de 1931 se emite la Ley Federal del Trabajo, designándose como autoridades en materia laboral a las Juntas Municipales de Conciliación, las Juntas de Centrales de Conciliación y Arbitraje, los Inspectores de Trabajo, así como las Comisiones Especiales del Salario Mínimo, pasando los años en el año de 1978 se establecen nuevas modificaciones a la Ley mismas queregirían las relaciones laborales hasta septiembre de 2012, características de las cuales mencionare más adelante.
Con el regreso del PRI al gobierno federal, el objetivo es decretar las reformas estructurales, que para ellos son necesarios en la economía mexicana, involucrado en un proceso de globalización del mercado que exigen cada vez mayor productividad y calidad en los procesos deproducción. De esta manera, las reformas más importantes para el nuevo gobierno priista son, la reforma a las telecomunicaciones, el proyecto ambicioso energético y una nueva reforma laboral, misma que brinde una flexibilidad del trabajo que permita alcanzar el punto óptimo de acuerdo con la teoría neoclásica y el decálogo del “consenso de Washington”, recomendado por el Banco Mundial (BM) y el FondoMonetario Internacional (FMI).
ANTECEDENTES
La constitución política de Los Estados Unidos Mexicanos se promulga el 5 de febrero de 1917, esto se decreta como un logro obtenido por la sociedad en general, después de haber atravesado un conflicto social para derrocar la dictadura de Porfirio Díaz que se había instaurado en el poder durante 30 años, gobierno que no resolvió las necesidades de lapoblación, que se encontraba en precarias condiciones de vida, por lo que el pueblo unido, se levanta en contra de ello, y así exigir mejores condiciones de vida, de la cual surge este nuevo decreto constitucional, estableciendo las garantías y derechos en beneficio de los trabajadores mexicanos.
Personajes ilustres de la etapa pos revolucionaria Alfonso Cravioto, Francisco Múgica, Heriberto Jara,Froylan Manjarrez, Carlos Gracidas, Héctor Victoria, José Natividad Macias, Esteban Baca Calderón, este último líder en la huelga de cananea, entre otras personas participes del acto más importante en la constitución de los derechos y garantías laborales como las siguientes: Una jornada máxima de trabajo, un salario mínimo, descanso de un día a la semana, aplicación de medidas de higiene en los...