Reforma Laboral

Tania Elizabeth Gómez Magaña 53L
LA REFORMA LABORAL
La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número deempleos, la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayor equidad, protección y seguridad al trabajador”.
Se incrementara 4% el Producto Interno Bruto del país, aspecto quesuena alentador para la economía nacional; sin embargo, esto no es más que un indicador pobre si nos comparamos con otras economías del mundo que han dejado a un lado los debates políticos y hanincrementado su productividad a través de su mano de obra.
Un ejemplo es China, que con una tasa de crecimiento anual promedio de 9.7 %, desde hace 30 años ha incrementado, también, el precio de su mano deobra entre 10 y 15% en los últimos cinco años, pasando de ser un país reconocido por su mano de obra barata a un país que cuenta ya con trabajadores más calificados y que ahora, lejos de ser vistoscomo un nación dedicada a la maquila, se han convertido en un destino atractivo para la inversión debido, entre otras cosas, a la búsqueda en la innovación de productos que han tenido en los últimosaños.
Pero no podemos compararnos con ellos ya que en México ni hemos tenido un incremento en los salarios proporcional al crecimiento global que nos exponga al mundo como un país con mano de obracalificada, y tampoco somos un país innovador.
Lo anterior ha sido el resultado de la carencia de una visión económica que vea a su mano de obra como la fuente del crecimiento y estabilidad.
Creo que ennuestro país seguimos teniendo una relación obrero-patronal inequitativa, con condiciones laborales deprimentes; la paga de nuestra mano de obra es irrisoria en comparación a las horas laboradas (nopor algo en otros países se sorprenden de la cantidad de horas que un mexicano pasa en el trabajo), adicional a que contamos con sindicatos mal organizados y que no benefician a sus agremiados.
Si...