Reforma Laboral
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
La Reforma Laboral y sus repercusiones
Desde hace unas semanas hay un tema que ha acaparado gran parte de la atención de los mexicanos: La aprobación de la reforma laboral. Este tema ha generadoopiniones diversas, algunas veces carentes de fundamentos y basados en la opinión pública y lo que escuchan en los medios de comunicación. Algunos de los temas controversiales de esta reformalaboral se plantean en las siguientes preguntas ¿Es cierto que nos van a correr a todos y nos van a dar contratos aprueba todos los meses? ¿Es cierto que vamos a ganar 7 pesos la hora? EL presente ensayotiene la intención de demostrar la falsedad de estas declaraciones.
En el tema de los contratos a prueba por un mes y de 3 meses para capacitación, lo que se busca es facilitar y promover el accesoal empleo, sobre todo de jóvenes y personas con discapacidad. Nadie podrá estar a prueba o en capacitación indefinidamente, ya que estos contratos sólo se le podrán aplicar una sola vez altrabajador, y después de eso si el trabajador continúa laborando se le considerará contratado permanentemente. Además la antigüedad de los trabajadores comenzará a contar desde el primer día que comiencen alaborar, incluso si están a prueba, siendo lógico aplicar contratos de prueba ya que los patrones que arriesgan su capital y sus ahorros, tienen todo el derecho de poner a prueba a quien deseencontratar.
Otra razón por la cual no es lógico contratar empleados cada mes y pasado este tiempo de prueba contratar nuevo personal, es que capacitar personal y entrenarlo tiene un costo, al grado quemuchos negocios ven elevar sus costos por este problema. Al segundo mes, por ley sus trabajadores volverían a ser considerados empleados permanentes con todos los derechos de ley.
En el tema delpago por horas, nadie percibirá menos de un salario mínimo diario, por lo tanto es falso que alguien pueda recibir 7 pesos por trabajar una hora. Por otro lado cada puesto requiere un salario que es...
Desde hace unas semanas hay un tema que ha acaparado gran parte de la atención de los mexicanos: La aprobación de la reforma laboral. Este tema ha generadoopiniones diversas, algunas veces carentes de fundamentos y basados en la opinión pública y lo que escuchan en los medios de comunicación. Algunos de los temas controversiales de esta reformalaboral se plantean en las siguientes preguntas ¿Es cierto que nos van a correr a todos y nos van a dar contratos aprueba todos los meses? ¿Es cierto que vamos a ganar 7 pesos la hora? EL presente ensayotiene la intención de demostrar la falsedad de estas declaraciones.
En el tema de los contratos a prueba por un mes y de 3 meses para capacitación, lo que se busca es facilitar y promover el accesoal empleo, sobre todo de jóvenes y personas con discapacidad. Nadie podrá estar a prueba o en capacitación indefinidamente, ya que estos contratos sólo se le podrán aplicar una sola vez altrabajador, y después de eso si el trabajador continúa laborando se le considerará contratado permanentemente. Además la antigüedad de los trabajadores comenzará a contar desde el primer día que comiencen alaborar, incluso si están a prueba, siendo lógico aplicar contratos de prueba ya que los patrones que arriesgan su capital y sus ahorros, tienen todo el derecho de poner a prueba a quien deseencontratar.
Otra razón por la cual no es lógico contratar empleados cada mes y pasado este tiempo de prueba contratar nuevo personal, es que capacitar personal y entrenarlo tiene un costo, al grado quemuchos negocios ven elevar sus costos por este problema. Al segundo mes, por ley sus trabajadores volverían a ser considerados empleados permanentes con todos los derechos de ley.
En el tema delpago por horas, nadie percibirá menos de un salario mínimo diario, por lo tanto es falso que alguien pueda recibir 7 pesos por trabajar una hora. Por otro lado cada puesto requiere un salario que es...
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