Reforma Laboral
Páginas: 13 (3057 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
Reforma Laboral
La necesidad de una reforma laboral estuvo en el debate público, por lo menos
en los últimos 15 años, en los que se realizaron un sin número de foros, coloquios, seminarios, mesas de diálogo y consultas populares, los cuales se discutían los principales temas en los que es indispensable avanzar, identificando los beneficios que tendría la actualización del marco laboral.La realidad y condiciones que actualmente enfrenta México, resultan diametralmente distintas a las que prevalecían en la década de los setentas, del siglo pasado, cuando se expidió la Ley Federal del Trabajo que nos regia. Estas condiciones no son ajenas para el mundo del trabajo.
Prácticamente todos los diagnósticos serios coincidían en que era impostergable impulsar una reforma laboral comocondición para avanzar hacia mejores niveles de bienestar, y que al mismo tiempo contribuyera a favorecer los principios de equidad y no discriminación en las relaciones de trabajo.
Debemos recordar que la antigua administración ha enfrentado uno de los entornos económicos más adversos de los que se tenga memoria, de acuerdo con el Informe del 2012 Sobre el Trabajo en el Mundo, de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), esta crisis causó la pérdida de 20 millones de puestos de trabajo en el orbe, entre octubre de 2008 y abril de 2009. Se calcula que aún hay un déficit de 50 millones de empleos, en comparación con las condiciones prevalecientes antes de la crisis.
En los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), los jóvenesregistran tasas de desempleo del doble o hasta del triple que las de la población adulta. El promedio de desempleo juvenil entre los miembros de esa organización es de 17%, frente a 8% de la población adulta.
En México, desafortunadamente, la situación no es distinta. Una de cada tres personas en la Población Económicamente Activa tiene entre 14 y 29 años. Sin embargo, más de la mitad de los 2.4millones de desocupados son jóvenes. Mientras que al primer trimestre de este año, la Tasa de Desocupación Nacional en general fue de 4.9 por ciento, la de jóvenes era casi del doble, 8.4%.
En los últimos diez años, nuestra Población Económicamente Activa se ha incrementado prácticamente en diez millones de personas. Si esto lo sumamos al efecto de la crisis internacional; a la contingenciasanitaria de 2009, y al cambio en el flujo migratorio entre México y Estados Unidos, en el que un menor número de Mexicanos viajan a ese país y un número creciente están regresando a México, tenemos que no sólo hay más competencia por los puestos de trabajo, sino que además tuvimos que recuperar más de 700 mil empleos que se perdieron durante la parte más dura de la crisis.
El tema del desempleo fueobjeto de análisis y discusión en el marco de la Reforma Laboral, entre mejor estuviera el trabajador produciría mas. El principal objetivo consistía en elevar el crecimiento económico para generar oportunidades laborales, movilidad y empleos.
La reforma laboral votada en el Senado modifica 66 % de los artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), presentada por el presidente Felipe Calderón yaprobada recientemente por los diputados que entro en vigor el 1 de diciembre de 2012 tiene como consecuencia algunos puntos importantes que entrar en polémica, , por primera vez en 95 años permite, oficialmente, empleos de unas cuantas horas y no de jornadas completas, también autoriza contratos a prueba y según especialistas han publicado que será más fácil el despido de todos los trabajadores.Uno de los puntos importantes y que ha causado incluso algunas huelgas ha sido el tema con mayor polémica el cual modifica el artículo 83 estableciendo en el cual ya no sería obligación de los patrones pagar el mínimo completo, sólo pagarían por hora (7.47 pesos la hora).
Disposición anterior
Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a...
La necesidad de una reforma laboral estuvo en el debate público, por lo menos
en los últimos 15 años, en los que se realizaron un sin número de foros, coloquios, seminarios, mesas de diálogo y consultas populares, los cuales se discutían los principales temas en los que es indispensable avanzar, identificando los beneficios que tendría la actualización del marco laboral.La realidad y condiciones que actualmente enfrenta México, resultan diametralmente distintas a las que prevalecían en la década de los setentas, del siglo pasado, cuando se expidió la Ley Federal del Trabajo que nos regia. Estas condiciones no son ajenas para el mundo del trabajo.
Prácticamente todos los diagnósticos serios coincidían en que era impostergable impulsar una reforma laboral comocondición para avanzar hacia mejores niveles de bienestar, y que al mismo tiempo contribuyera a favorecer los principios de equidad y no discriminación en las relaciones de trabajo.
Debemos recordar que la antigua administración ha enfrentado uno de los entornos económicos más adversos de los que se tenga memoria, de acuerdo con el Informe del 2012 Sobre el Trabajo en el Mundo, de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), esta crisis causó la pérdida de 20 millones de puestos de trabajo en el orbe, entre octubre de 2008 y abril de 2009. Se calcula que aún hay un déficit de 50 millones de empleos, en comparación con las condiciones prevalecientes antes de la crisis.
En los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), los jóvenesregistran tasas de desempleo del doble o hasta del triple que las de la población adulta. El promedio de desempleo juvenil entre los miembros de esa organización es de 17%, frente a 8% de la población adulta.
En México, desafortunadamente, la situación no es distinta. Una de cada tres personas en la Población Económicamente Activa tiene entre 14 y 29 años. Sin embargo, más de la mitad de los 2.4millones de desocupados son jóvenes. Mientras que al primer trimestre de este año, la Tasa de Desocupación Nacional en general fue de 4.9 por ciento, la de jóvenes era casi del doble, 8.4%.
En los últimos diez años, nuestra Población Económicamente Activa se ha incrementado prácticamente en diez millones de personas. Si esto lo sumamos al efecto de la crisis internacional; a la contingenciasanitaria de 2009, y al cambio en el flujo migratorio entre México y Estados Unidos, en el que un menor número de Mexicanos viajan a ese país y un número creciente están regresando a México, tenemos que no sólo hay más competencia por los puestos de trabajo, sino que además tuvimos que recuperar más de 700 mil empleos que se perdieron durante la parte más dura de la crisis.
El tema del desempleo fueobjeto de análisis y discusión en el marco de la Reforma Laboral, entre mejor estuviera el trabajador produciría mas. El principal objetivo consistía en elevar el crecimiento económico para generar oportunidades laborales, movilidad y empleos.
La reforma laboral votada en el Senado modifica 66 % de los artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), presentada por el presidente Felipe Calderón yaprobada recientemente por los diputados que entro en vigor el 1 de diciembre de 2012 tiene como consecuencia algunos puntos importantes que entrar en polémica, , por primera vez en 95 años permite, oficialmente, empleos de unas cuantas horas y no de jornadas completas, también autoriza contratos a prueba y según especialistas han publicado que será más fácil el despido de todos los trabajadores.Uno de los puntos importantes y que ha causado incluso algunas huelgas ha sido el tema con mayor polémica el cual modifica el artículo 83 estableciendo en el cual ya no sería obligación de los patrones pagar el mínimo completo, sólo pagarían por hora (7.47 pesos la hora).
Disposición anterior
Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a...
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