Reformas Laborales 2013
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
La reforma laboral sí afectará a los burócratas, advierten ANAD y juristas
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Viernes 18 de enero de 2013, p. 44
Representantes de la Asociación Nacionalde Abogados Democráticos (ANAD) y de la Unión de Juristas, sostuvieron que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los trabajadores que están contratados enempresas y organismos descentralizados, y advirtieron que esta situación se podría dar, por ejemplo, en temas como pago de salarios caídos y flexibilización de las formas de contratación en las dependenciasdel gobierno.
Abogados de las dos organizaciones puntualizaron que según el artículo 11 de dicha norma la Ley Federal del Trabajo (LFT), es supletoria en artículos comunes, por lo que los servidorespúblicos sí resultarán afectados por la reforma en diversos aspectos.
Por esta razón se elaboró un formato de amparo para los trabajadores del apartado B o burócratas, diferente al que se estableciópara otros sectores de trabajadores.
Advirtieron que la referida reforma podría impactar las condiciones laborales de los trabajadores burócratas, porque finalmente la Ley Federal del Trabajo aplicapara ellos en artículos comunes, Incluso las modificaciones que se hicieron a la LFT afecta a las legislaciones laborales de todos los estados del país.
Por ello, los amparos están basados en elreferido artículo 11 de la legislación que protege a los trabajadores públicos y establece que lo no previsto en la norma burocrática se toma de la LFT, del mismo modo.
Por ejemplo, un caso específicoes el de los salarios caídos, en ambas legislaciones se toca este tema, pero por jurisprudencias se tendría que tomar lo que establece la LFT, entonces los trabajadores al servicio del estado al tenerconflictos laborales se limitarían a obtener un año de salarios caídos, aún cuando los casos legales se fueran a varios años.
Otro punto similar sería el de la flexibilización de las formas de...
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Viernes 18 de enero de 2013, p. 44
Representantes de la Asociación Nacionalde Abogados Democráticos (ANAD) y de la Unión de Juristas, sostuvieron que la reforma laboral sí tendrá afectaciones para los burócratas y no sólo para los trabajadores que están contratados enempresas y organismos descentralizados, y advirtieron que esta situación se podría dar, por ejemplo, en temas como pago de salarios caídos y flexibilización de las formas de contratación en las dependenciasdel gobierno.
Abogados de las dos organizaciones puntualizaron que según el artículo 11 de dicha norma la Ley Federal del Trabajo (LFT), es supletoria en artículos comunes, por lo que los servidorespúblicos sí resultarán afectados por la reforma en diversos aspectos.
Por esta razón se elaboró un formato de amparo para los trabajadores del apartado B o burócratas, diferente al que se estableciópara otros sectores de trabajadores.
Advirtieron que la referida reforma podría impactar las condiciones laborales de los trabajadores burócratas, porque finalmente la Ley Federal del Trabajo aplicapara ellos en artículos comunes, Incluso las modificaciones que se hicieron a la LFT afecta a las legislaciones laborales de todos los estados del país.
Por ello, los amparos están basados en elreferido artículo 11 de la legislación que protege a los trabajadores públicos y establece que lo no previsto en la norma burocrática se toma de la LFT, del mismo modo.
Por ejemplo, un caso específicoes el de los salarios caídos, en ambas legislaciones se toca este tema, pero por jurisprudencias se tendría que tomar lo que establece la LFT, entonces los trabajadores al servicio del estado al tenerconflictos laborales se limitarían a obtener un año de salarios caídos, aún cuando los casos legales se fueran a varios años.
Otro punto similar sería el de la flexibilización de las formas de...
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