reformas neogerenciales en america latina





“REFORMAS NEOGERENCIALES & PROBLEMAS EN AMÉRICA LATINA”








Institución: Universidad de Valparaíso, Chile
Asignatura: Estado & Sociedad
Autores: Felipe Aguilera- Jorge FigueroaFecha: 06-09-2013





Introducción
En los años anteriores a la década del 70 se evidenciaban estados con carácter benefactor y fuertes, estos estados tenían más participación dentro de la vida del ciudadano y una clara influencia en la economía. Luego el paradigma se modificó, y se dio paso a una nueva etapa, la “Neo Gerencial” que de la mano del EstadoLiberal ha llevado a diversas modificaciones de la administración Pública y a redefinir la poca preponderancia con la que cuentan nuestros estados latinoamericanos.
Indagaremos en los problemas que arrastran los países que conforman esta región, que a pesar de la diversidad geográfica, étnica, etc., no son tan heterogéneos como se puede pensar. Todo esto nos ayudara a comprender mejor laadministración pública actual en América Latina, los puntos que aún tenemos inconclusos y sobre todo preparar el camino para superar los temas que están pendientes en Pro de mejorar visiblemente la cara de nuestros estados.

¿En qué consisten las Reformas neo gerenciales?
Básicamente se trata de una nueva tendencia administrativa de carácter mundial que afecto fuertemente el continente latinoamericano afines de los años 70 y que en la actualidad se presenta como un modelo hegemónico en la administración pública. Esta visión administrativa es radicalmente opuesta a los tiempos en donde imperaba el Estado benefactor y por tanto, Posee una estrecha relación Con la época del estado neoliberal. Esta nueva tendencia denominada neo gerencial se constituye bajo principios administrativos que les sonpropios a las organizaciones privadas y en donde el foco de atención se concentra en la eficiencia, la eficacia, la excelencia y la modernización del aparato gubernamental adoptando así mecanismos que le permitan el máximo provecho de los recursos con los que cuenta, mejorando así la calidad del servicio entregado.
Pues bien, Ya Sabemos lo que son a Grandes rasgos estas políticas administrativas ymás Aun el territorio delimitado que nos corresponde como Base para nuestro trabajo (América Latina). Ahora, Es fundamental Preguntarse si estas reformas administrativas importadas desde países con un mayor grado de desarrollo han tenido un efecto positivo en nuestro continente, y si en mayor o menor medida, han solucionado las Problemáticas que se presentan en nuestras organizaciones Públicas. LasNuevas reformas que contempla este paradigma sin duda han colaborado bastante en solucionar conflictos que tengan que ver mayoritariamente con el sistema burocrático de Max Weber, Pero no todo es color de Rosas. Específicamente en las organizaciones que forman parte del estado latinoamericano se siguen evidenciando Situaciones que no dejan de ser llamativas, Como por ejemplo casos de corrupción,en donde los intereses de los funcionarios públicos no se encuentran a la par o alienados con los intereses que pudiera representar la ciudadanía, lo que conlleva a que los gobiernos y el estado gocen de poca credibilidad. Debido a lo expuesto anteriormente, se puede mencionar que en la adopción de estas Nuevas políticas administrativas se dejaron aspectos importantes sin considerar lo queocasionó una aplicación insatisfactoria. Uno de los elementos no considerados fue que no existió un diagnóstico que nos presentara las características distintivas y elementales de cada administración pública perteneciente a determinado país, y en vez de esto, Se importaron ideas a diestra y siniestra provenientes de los países desarrollados, con una poca capacidad reflexiva. Esto supuso una...