2.- Reforzamiento y Castigo

Objetivos

Conocer a que hacemos referencia con los términos refuerzo y castigo

• Analizar las tipos de reforzadores y castigos más frecuentes.
•Conocer y evaluar la eficacia de los distintos programas de reforzamiento.

Contenidos

1. ¿Qué es un refuerzo?. Tipos de refuerzo.
2. Programas de refuerzo.
3. ¿Qué es un castigo?. Tiposde castigo.

1. ¿qué es un refuerzo? Tipos de refuerzo

Un estímulo es un reforzador cuando su presentación o desaparición aumenta la probabilidad de una respuesta.

1.Reforzador positivo: todo estímulo que sumado a una situación aumenta o fortalece la probabilidad de una respuesta operante. Ej: comida, contacto sexual, etc.
2. Reforzador negativo:todo estímulo que, si se elimina de una situación, aumenta o fortalece la probabilidad de una respuesta operante. Ej: ruidos fuerte, calor o frío excesivo, choque eléctrico, etc.

Para saber queestímulos van a ser reforzantes para el individuo podemos utilizar el principio de Premack se basa en dos procesos:

- En un entorno donde no existen restricciones para que el sujeto realicevarias actividades cuantas veces quiera, éste puede dedicar a cada una de las actividades un tiempo diferente (distribución del tiempo invertido para realizar cada una de las actividades). El porcentajede tiempo que cada sujeto dedique a una actividad dada refleja la probabilidad de esa actividad y por consecuencia su grado de preferencia (tasa de ejecución de la actividad en relación a lasopciones disponibles).
- Relación de reforzamiento. Esta relación va a implicar dos conductas, de forma que una de ellas considerada una actividad “preferible” refuerza la ejecución de una respuestamenos preferente si el acceso a la actividad preferida se hace contingente respecto a la ejecución de la actividad menos preferida (comer-actividad preferente para un animal refuerza apretar a una... [continua]

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(2011, 01). Refuerzo y castigo. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Refuerzo-y-Castigo/1443762.html

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