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Páginas: 3 (632 palabras) Publicado: 13 de febrero de 2016








INTRODUCCION

Desde la antigüedad el hombre busca la manera de cómo justificar sus acciones, desarrollaron explicaciones del mundo naturalista y racional, por la conducta se desarrollaronsistemas éticos.
La ética es la rama de la filosofía que estudia la bondad o la maldad en los comportamientos, se centra en las acciones de los seres humanos relacionados con el bien, el mal lasvirtudes, los deberes, la felicidad.
Según una corriente clásica la ética tiene como objetivos los actos que el ser humano realiza de modo consiente y libre, no se limita solo a ver como se realizan esosactos sino que a buscar emitir un juicio sobre estos; que permite identificar si estos actos han sido éticamente buenos o éticamente malos.
En ella encontramos elementos básicos culturales, que son lascaracterísticas de una sociedad en particular, en un momento determinado de la historia.













IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DE LA ETICA EN SU PROFESION
Es muy importante la aplicación de laética en nuestra profesión ya que a partir de ello es como nosotros nos logramos desenvolver en nuestros trabajos, haciendo uso de ella mantendremos un comportamiento agradable para con los que nos rodeanen nuestro lugar de trabajo.
También logramos ser reconocidos por los demás como personas de bien, colaboradoras, proactivas, dispuestas a escalonar dentro de la empresa y por ende lograr nuestrasmetas de crecimiento profesional.
De igual manera los empleados con una comprobada ética profesional, son para la empresa un factor que beneficia la imagen empresarial ya que esto evita problemática decasos de corrupción dentro de la empresa.
Podemos decir que la ética dentro del campo laboral es de suma importancia porque nos enseña a tener empatía con los clientes, ayudándoles a resolver susinquietudes de una manera más expedita, en síntesis brindar un servicio al cliente de calidad.

COMPORTAMIENTOS ETICOS NORMALMENTE ACEPTADOS
Debemos reconocer que la ética es parte integral de todos los...
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