Reglamento de empresas privadas de Seguridad

Páginas: 2 (476 palabras) Publicado: 7 de octubre de 2013

DOCUMENTACION QUE SE DEBE SOLICITAR A LAS EMPRESAS DE VIGILANCIA DE CONFORMIDAD A RESOLUCION MINISTERIAL 021 B/2013
Santa Cruz, 26 de junio de 2013
Estimado Cliente: Por medio de la presente,les informamos que, en fecha 04 de febrero de 2013 se publicó la Resolución Ministerial Nro. 021 B/2013, y su respectivo Reglamento Operativo para las Empresas Privadas de Vigilancia. El art. 14 delReglamento citado nos indica que es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas privadas de vigilancia que operen dentro del estado plurinacional, en cualquiera de los siguientes servicios: a)Protección física y o electrónica a personas naturales e instituciones, b) Custodia y Vigilancia de bienes muebles e inmuebles, así como de locales destinados a la recreación, comercio u otrasactividades privadas, c) Servicio de Transporte y custodia de valores, caudales y monedas. Estas empresas de vigilancia deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Deben contar con autorización defuncionamiento extendida por el Comando General de la Policía Boliviana a través de la Jefatura Departamental de Control de Empresas Privadas de Vigilancia (JEDECEV) quien es el ente que ejerce el control yfiscalización de las empresas de vigilancia (Art. 9 y 10 del Reglamento) 2. Estas empresas de vigilancia, deben otorgar a favor de la Policía Nacional, una Boleta de Garantía con la finalidad degarantizar el cumplimiento de sus obligaciones, el monto establecido en la boleta de garantía corresponde al 10% del capital de acuerdo al tipo de empresa. 3. Las Empresas Privadas de Vigilancia paragarantizar la responsabilidad civil, deben de manera obligatoria contar en todo momento con sus pólizas de seguro de responsabilidad civil a favor de todos sus contratantes y/o terceros que pudieran serafectados por el desarrollo de sus servicios, con un capital asegurado igual o mayor al capital social. 4. La Ley General del Trabajo y de Pensiones, también debe ser aplicada a todos los trabajadores...
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