Reglamento de fondo de pensiones y primas
Páginas: 4 (864 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2010
REGLAMENTO DEL FONDO DE PENSIONES Y PRIMAS ANTIGÜEDAD PARA EMPLEADOS DE CONFIANZA.
Se constituye en los términos del reglamento de las leyes y ordenamientos aplicables a ISN el cual haconstituido para su personal de confianza los planes de pensiones por jubilación.
Este se celebrara cada año.
Se constituirá e incrementara mediante fondos que el mismo ingenio realice, mediante un fondode inversión mediante un contrato de fideicomiso.
Tendrán derecho a la pensión los empleados de confianza que estén en servicio activo. Y que cumplan lo sig:
Pensión de Jubilados por vejez:Hayan cumplido 65 años de edad y tengan una antigüedad mínima de 35 años ininterrumpidos y que el IMSS les haya otorgado una pensión por vejez.
Pensión por cesantía en Edad Avanzada: Hayan cumplidocuando menos 60 años de edad y tengan una antigüedad mínima de 35 años ininterrumpidos y que el IMSS les haya otorgado una pensión por cesantía en edad avanzada.
Beneficio por Invalidez: Se Otorgaeste beneficio en un pago único, a quienes el IMSS haya otorgado una pensión por invalidez proveniente de un riesgo no profesional, y que tenga una antigüedad mínima de 3 años.
Beneficios porIncapacidad permanente Total: Se Otorga este beneficio en pago único a quienes el IMSS otorgue una pensión por incapacidad total proveniente de un riesgo de trabajo.
Los empleados que cumplan con losrequisitos deberán solicitar al ingenio el trámite de su jubilación.
La solicitud de jubilación deberán contener el nombre del solicitante, su edad, domicilio, fecha de Ingreso y de terminación detrabajo en cada caso, puesto o puestos desempeñados, antigüedad efectiva en dichos puesto, salarió ordinario percibido durante el último año y en general, cualquier otro dato que acredite su derecho.
Seformularan por escrito y dirigidas al director general.
No se tomara como tiempo de servicio para otorgar los beneficios:
• El incluido en la liquidación o indemnización en los términos...
Se constituye en los términos del reglamento de las leyes y ordenamientos aplicables a ISN el cual haconstituido para su personal de confianza los planes de pensiones por jubilación.
Este se celebrara cada año.
Se constituirá e incrementara mediante fondos que el mismo ingenio realice, mediante un fondode inversión mediante un contrato de fideicomiso.
Tendrán derecho a la pensión los empleados de confianza que estén en servicio activo. Y que cumplan lo sig:
Pensión de Jubilados por vejez:Hayan cumplido 65 años de edad y tengan una antigüedad mínima de 35 años ininterrumpidos y que el IMSS les haya otorgado una pensión por vejez.
Pensión por cesantía en Edad Avanzada: Hayan cumplidocuando menos 60 años de edad y tengan una antigüedad mínima de 35 años ininterrumpidos y que el IMSS les haya otorgado una pensión por cesantía en edad avanzada.
Beneficio por Invalidez: Se Otorgaeste beneficio en un pago único, a quienes el IMSS haya otorgado una pensión por invalidez proveniente de un riesgo no profesional, y que tenga una antigüedad mínima de 3 años.
Beneficios porIncapacidad permanente Total: Se Otorga este beneficio en pago único a quienes el IMSS otorgue una pensión por incapacidad total proveniente de un riesgo de trabajo.
Los empleados que cumplan con losrequisitos deberán solicitar al ingenio el trámite de su jubilación.
La solicitud de jubilación deberán contener el nombre del solicitante, su edad, domicilio, fecha de Ingreso y de terminación detrabajo en cada caso, puesto o puestos desempeñados, antigüedad efectiva en dichos puesto, salarió ordinario percibido durante el último año y en general, cualquier otro dato que acredite su derecho.
Seformularan por escrito y dirigidas al director general.
No se tomara como tiempo de servicio para otorgar los beneficios:
• El incluido en la liquidación o indemnización en los términos...
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