Reglamento de orden higiene y seguridad

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

CONFECCIONADO DE ACUERDO A;

DECRETO SUPREMO Nº 40 DE LA LEY 16.744
CODIGO DEL TRABAJO, D.F.L. N 1

EMPRESA VALERIO DELGADO JAIME EDUARDO
DIRECCION DEL RODEO #484 – QUILICURA – SANTIAGO
RUT 9.028.699-2
TELEFONO 7278115

NOVIEMBRE 2008.

INDICE

Preámbulo

Título 1.- Disposiciones Generales
Titulo 2.- Del ingreso.
Titulo3.- Del contrato de trabajo.
Titulo 4.- De la jornada de trabajo.
Titulo 5.- De las horas extraordinarias.
Titulo 6.- De las remuneraciones.
Titulo 7.- De las obligaciones
Titulo 8.- De los permisos
Titulo 8.- Del permiso paternal
Titulo 9.- De las prohibiciones.
Titulo 10.- Del acoso sexual.
Titulo 11.- Del feriado Anual.
Titulo 12.- De las licencias.
Titulo 13.- Deldelegado de personal
Titulo 14.- De la información, petición y reclamo
Titulo 15.- De las sanciones
Titulo 16.- Del término del contrato de trabajo
Titulo 17.- Del procedimiento de reclamo por término de contrato
Titulo 18.- De las normas de higiene y seguridad
Titulo 19.- De las obligaciones
Titulo 20.- Del control de salud
Titulo 21.- De las prohibiciones.
Titulo 22.- De lassanciones y reclamos
Titulo 23 Del procedimiento, recursos y reclamos
Titulo 24.- De la organización de la prevención de riesgos
Titulo 25.- De los riesgos típicos y medidas preventivas
Titulo 26.- Del peso máximo de carga humana
Titulo 27.- De las materias relativas a la publicidad y consumo de tabaco
Titulo 28.- De las sustancias agotadoras de la capa de ozono
Titulo 29.- De lavigencia del reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

PREAMBULO:

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la empresa que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionalesy el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Nº 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo Nº 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentosdeberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.”

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; eldestino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D.S. 40.

Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.

Los Objetivos del presente ReglamentoInterno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:

▪ Dar a conocer a todos los trabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
▪ Evitar que los trabajadores cometan actos oprácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
▪ Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones que constituyan en riesgo para los trabajadores o daño a las máquinas, equipos, instalaciones, etc.

La empresa garantizará a cada uno de sus trabajadores un ambiente laboral digno, para ello tomará todas las...