Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
Páginas: 7 (1705 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2013
“UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN”
FACULTAD DE ENFERMERÍA
TEMA: “REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)”
Asignatura : Administración (Teórico – Práctico)
Docente : Mg. Mayrene Abarca del Carpio
Año : Cuarto
Alumna : Gina Josefina Díaz Pilco
AREQUIPA – PERÚ
2013
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)DEFINICIÓN
Es un documento normativo que contiene disposiciones técnico administrativas que regulan y fijan la estructura orgánica de la entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión y visión, hasta el tercer nivel organizacional, con sujeción a su naturaleza, fines y funciones.
El Reglamento de Organización y Funciones es el instrumento normativo de gestióninstitucional en el que se precisa la finalidad, objetivos, competencia y funciones generales de las unidades orgánicas con el objetivo de desarrollar actividades dirigidas a formular, aprobar y supervisar las políticas institucionales.
OBJETIVOS DEL ROF
Presentar una visión de conjunto de la organización.
Facilitar el reclutamiento de personal.
Determinar la estructura orgánica.
Describir las funcionesgenerales de cada unidad orgánica.
CARACTERÍSTICAS DEL ROF
Debe estar organizado en una forma sistemática.
Debe contener información pertinente, concreta y clara.
Debe ser redactado en términos de fácil lectura y comprensión.
Debe ser presentado e impreso para permitir su fácil manejo.
Su contenido se presentará en títulos, capítulos y artículos.
PRINCIPIOS
a) Principio deParticipación:
La gestión administrativa desarrolla y hace uso de instancias y estrategias concretas de participación ciudadana en las fases de formulación, seguimiento, fiscalización y evaluación de la gestión de gobierno y de la ejecución de los planes, presupuestos y proyectos locales o nacionales.
b) Principio de Transparencia:
Los planes, presupuestos, objetivos, metas y resultados del gobiernoserán difundidos a los vecinos para su conocimiento y análisis. La implementación de portales electrónicos en Internet y cualquier otro medio de acceso a la información pública se rigen por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Nº 27806 y sus modificatorias y reglamentarias.
c) Principio de Inclusión:
La administración pública desarrolla políticas y acciones integrales degobierno dirigidas a promover la inclusión económica, social, política y cultural de jóvenes o grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados del Estado, principalmente ubicada en el ámbito rural y organizado en comunidades campesinas y nativas, nutriéndose de sus perspectivas y aportes. Estas acciones también buscan promover los derechos de grupos vulnerables, impidiendo la discriminación porrazones de etnia, religión o género.
d) Principio de Eficacia:
La administración pública organiza su gestión en torno a los planes y proyectos de desarrollo local y nacional concertados, al cumplimiento de objetivos y metas explícitos y de público conocimiento.
e) Principio de Eficiencia:
La política y la acción local se regirán por criterios de eficiencia, desarrollando las estrategiasnecesarias para la consecución del objetivo trazado con la utilización óptima de los recursos.
f) Principio de Equidad:
Las consideraciones de equidad también son componentes constitutivo y orientador de la acción administrativa, estas acciones promocionan sin discriminación la igualdad de oportunidades y la identificación de grupos y sectores sociales que requieran ser atendidos de maneraespecial por la gestión administrativa.
g) Principio de Sostenibilidad:
La gestión se caracteriza por la búsqueda del equilibrio ínter gerencial en el uso racional de los recursos naturales para lograr los objetivos de desarrollo, la defensa del ambiente y la protección de la biodiversidad.
LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL ROF
a. Evitar la duplicidad de funciones y precisar las...
FACULTAD DE ENFERMERÍA
TEMA: “REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)”
Asignatura : Administración (Teórico – Práctico)
Docente : Mg. Mayrene Abarca del Carpio
Año : Cuarto
Alumna : Gina Josefina Díaz Pilco
AREQUIPA – PERÚ
2013
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)DEFINICIÓN
Es un documento normativo que contiene disposiciones técnico administrativas que regulan y fijan la estructura orgánica de la entidad, orientada al esfuerzo institucional y al logro de su misión y visión, hasta el tercer nivel organizacional, con sujeción a su naturaleza, fines y funciones.
El Reglamento de Organización y Funciones es el instrumento normativo de gestióninstitucional en el que se precisa la finalidad, objetivos, competencia y funciones generales de las unidades orgánicas con el objetivo de desarrollar actividades dirigidas a formular, aprobar y supervisar las políticas institucionales.
OBJETIVOS DEL ROF
Presentar una visión de conjunto de la organización.
Facilitar el reclutamiento de personal.
Determinar la estructura orgánica.
Describir las funcionesgenerales de cada unidad orgánica.
CARACTERÍSTICAS DEL ROF
Debe estar organizado en una forma sistemática.
Debe contener información pertinente, concreta y clara.
Debe ser redactado en términos de fácil lectura y comprensión.
Debe ser presentado e impreso para permitir su fácil manejo.
Su contenido se presentará en títulos, capítulos y artículos.
PRINCIPIOS
a) Principio deParticipación:
La gestión administrativa desarrolla y hace uso de instancias y estrategias concretas de participación ciudadana en las fases de formulación, seguimiento, fiscalización y evaluación de la gestión de gobierno y de la ejecución de los planes, presupuestos y proyectos locales o nacionales.
b) Principio de Transparencia:
Los planes, presupuestos, objetivos, metas y resultados del gobiernoserán difundidos a los vecinos para su conocimiento y análisis. La implementación de portales electrónicos en Internet y cualquier otro medio de acceso a la información pública se rigen por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Nº 27806 y sus modificatorias y reglamentarias.
c) Principio de Inclusión:
La administración pública desarrolla políticas y acciones integrales degobierno dirigidas a promover la inclusión económica, social, política y cultural de jóvenes o grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados del Estado, principalmente ubicada en el ámbito rural y organizado en comunidades campesinas y nativas, nutriéndose de sus perspectivas y aportes. Estas acciones también buscan promover los derechos de grupos vulnerables, impidiendo la discriminación porrazones de etnia, religión o género.
d) Principio de Eficacia:
La administración pública organiza su gestión en torno a los planes y proyectos de desarrollo local y nacional concertados, al cumplimiento de objetivos y metas explícitos y de público conocimiento.
e) Principio de Eficiencia:
La política y la acción local se regirán por criterios de eficiencia, desarrollando las estrategiasnecesarias para la consecución del objetivo trazado con la utilización óptima de los recursos.
f) Principio de Equidad:
Las consideraciones de equidad también son componentes constitutivo y orientador de la acción administrativa, estas acciones promocionan sin discriminación la igualdad de oportunidades y la identificación de grupos y sectores sociales que requieran ser atendidos de maneraespecial por la gestión administrativa.
g) Principio de Sostenibilidad:
La gestión se caracteriza por la búsqueda del equilibrio ínter gerencial en el uso racional de los recursos naturales para lograr los objetivos de desarrollo, la defensa del ambiente y la protección de la biodiversidad.
LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL ROF
a. Evitar la duplicidad de funciones y precisar las...
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