REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

HRDT

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES

HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO

2,009

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REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
HOSPITAL REGIONAL DOCENTE DE TRUJILLO
INDICE
N° Pág.

TITULO PRIMERO: DISPOSICIONES GENERALES

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NATURALEZA JURIDICA
ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE
JURISDICCION
FUNCIONES GENERALES
BASE LEGAL

TITULO SEGUNDO: DE LA ESTRUCTURA ORGANICA5

OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGANICAS
CAPITULO I : ORGANO DE DIRECCIÓN

7

CAPITULO II : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

10

CAPITULO III : ORGANOS DE ASESORAMIENTO

12

CAPITULO IV : ORGANOS DE APOYO

17

CAPITULO V : ORGANOS DE LINEA

26

TITULO TERCERO: DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

TITULO CUARTO : REGIMEN LABORAL

TITULO QUINTO

:DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

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40

40

TRANSITORIAS Y FINALES

ANEXO

: ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD

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TÍTULO I : DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.-

NATURALEZA JURIDICA

El Hospital Regional Docente de Trujillo, es un órgano desconcentrado de la
Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional La Libertad, tiene asignada
la categoría de establecimiento de saludIII-1.
Artículo 2.-

ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE

El Hospital Regional Docente de Trujillo, depende de la Gerencia Regional de
Salud del Gobierno Regional de La Libertad.
Artículo 3.-

JURISDICCION

El Hospital Regional Docente de Trujillo, ejerce competencias sanitarias en las
provincias de : Trujillo Norte, Ascope, Pacasmayo, Chepen, Gran Chimu y
Bolívar Norte del Departamento de LaLibertad.
Artículo 4.-

OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES

Son funciones generales del Hospital Regional Docente de Trujillo los
siguientes:
a) Lograr la recuperaraciòn de la salud y la rehabilitación de las capacidades
de los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena
accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia;
b) Defender la vida y protege lasalud de la persona desde su concepción
hasta su muerte natural;
c) Prevenir y disminuir los riesgos y daños a la salud;
d) Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos, asignando
campo clínico y el personal para la docencia e investigación, a cargo de las
Universidades e Instituciones educativas, según los convenios respectivos;
e) Administrar los recursos humanos,materiales económicos y financieros para
el logro de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes;
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f)

Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la
atención a la salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios,
así como generando una cultura organizacional con valores y actitudes
hacia la satisfacción de las necesidades yexpectativas del paciente y su
entorno familiar.

Artículo 5.-

BASE LEGAL

Las funciones del Hospital Regional Docente de Trujillo, se enmarcan dentro de
las siguientes normas legales:
Ley Nº 26842 Ley General de Salud.
Ley Nº 27657 Ley del Ministerio de Salud y su reglamento aprobado por el
D.S. Nº 013-2002-SA
Ley Nº 27658, Ley marco de la Modernización de la Gestión del EstadoR.M. Nº 616-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de Reglamento de
Organización y Funciones de los Hospitales.
D.S. Nº 013-2006-SA, que aprueba el Reglamento de Establecimientos de
Salud y Servicios Médicos de Apoyo..
R.M. Nº 603-2006-MINSA, que aprueba
/OGPP-V.02, Directiva para la Formulaciòn

la Directiva Nº 007-MINSA
de Documentos Técnicos

Normativos de Gestión Institucional del Ministeriode Salud.
D.S. Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la elaboración
y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF por
parte de las entidades de la Administración Pùblica.
D.S. Nº 023-2005-SA R.M, que aprueba el. Reglamento de Organización y
Funciones del MINSA.
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TITULO II: DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Artículo 6.El Hospital Regional Docente de...