Reglamento De Una Empresa

A todos nuestros Trabajadores:
La Empresa DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A considera que las relaciones laborales son un esfuerzo de todos los que pertenecen al equipo de trabajo, manteniendo siempre la voluntad de colaboración, armonía, buena disposición y participación, para lograr alcanzar los objetivos económicos trazados y el bienestar tanto de la empresa como de sus trabajadores.
Para talfinalidad es necesario establecer las normas básicas por las cuales se regirán las relaciones laborales a fin de lograr de esta manera la armonía y el desarrollo esperado.
El Reglamento Interno de Trabajo de DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A establece las condiciones a que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones; así mismo establece derechos, obligaciones,prohibiciones y otras disposiciones sobre ética laboral, orden, disciplina, permisos, higiene y seguridad a los cuales quedan obligados.

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo establece el conjunto de normas esenciales que regulan la prestación y el comportamiento laboral de los trabajadores de DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A comprendidos enel régimen laboral de la actividad privada (D.S. N° 003-97-TR, Texto Único ordenado del D. Leg 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral) propiciando, manteniendo y fomentando las buenas relaciones entre estos y la empresa a través del correcto ejercicio de los derechos y deberes que las leyes aplicables y el presente Reglamento señalan, independientemente del lugar de su centro delabores, o de su categoría; como lo son las Gerencias de Producción, Ventas, Finanzas y Recursos Humanos.
Tratándose de normas genéricas de comportamiento, el presente Reglamento no significa una restricción a la facultad de la empresa de organizar sus actividades, de impartir órdenes, de fiscalizar el cumplimiento de trabajo y de aplicar las sanciones que corresponda.
Las disposiciones del presenteReglamento no dejan sin efecto las obligaciones específicas de cada trabajador derivadas del propio cargo que desempeña, ni tampoco implican variación de lo establecido por las normas legales o contractuales en vigencia. Las disposiciones del presente son obligatorias para todo el personal de la empresa, con excepción de aquellos que por la naturaleza especial de sus obligaciones estén sometidos adisposiciones específicas.
Todo trabajador de DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A debe conocer el contenido del presente Reglamento, su desconocimiento no excluye al trabajador de su cumplimiento, encontrándose por lo tanto obligado a tener permanentemente un ejemplar vigente.
Siendo el Reglamento Interno de Trabajo, un instrumento normativo dictado por DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A puede sermodificado cuando así lo haga necesario el mejor desarrollo institucional. Todos los cambios o modificaciones del Reglamento Interno de Trabajo, serán puestos en conocimiento de los trabajadores, una vez producida la respectiva aprobación por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
1.1. Este Reglamento Interno de Trabajo tiene como finalidad determinar las condiciones de trabajo a que deben sujetarsetanto la empresa como sus trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones y derechos.
1.2. La empresa proporcionará a cada uno de sus trabajadores un ejemplar del presente reglamento, como a su vez las modificaciones a que se halle sujeto una vez aprobado por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
1.3. La Empresa DISTRIBUIDORA GELAMANIA S. A, por su condición de ser una organización queopera en Instalaciones de Clientes, queda claramente establecido que esta condición no determina diferencia alguna en la aplicación de lo que establece el presente Reglamento. Por lo tanto, todo el personal que labora en las Instalaciones de Clientes, queda sujeto al estricto cumplimiento del presente Reglamento.
1.4. Por lo tanto, las normas establecidas en el presente reglamento tienen...