Reglamento Interior De La Secretaria De Trabajo Y Prevision Social

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 de noviembre de 2008 Última reforma publicada DOF 01 de diciembre de 2009 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio dela facultad que me confiere la fracción I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 17, 18 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, he tenido a bien expedir el siguiente REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Capítulo I De la Competencia y Organización de laSecretaría Artículo 1. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República. Artículo 2. Para el despacho delos asuntos de su competencia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social contará con los siguientes servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados: Secretario de Estado Subsecretario del Trabajo Subsecretario de Empleo y Productividad Laboral Subsecretario de Inclusión Laboral Oficial Mayor Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo Unidad deFuncionarios Conciliadores Unidad de Asuntos Internacionales Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo Dirección General de Comunicación Social Dirección General de Planeación, Evaluación y Política Sectorial Dirección General de Asuntos Jurídicos Dirección de lo Contencioso Subdirección de Procedimientos Administrativos Subdirección de Procedimientos Judiciales Dirección General de InspecciónFederal del Trabajo Dirección de Programas de Inspección Dirección de Políticas y Control de la Función Inspectiva Dirección de Innovación y Promoción de la Función Inspectiva Inspectores Federales del Trabajo Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo Dirección General de Registro de Asociaciones Dirección de Estadística Sindical Dirección de Registro y Actualización Subdirección deRegistro

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Subdirección de Actualización Dirección General de Productividad Laboral Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo Dirección General de Fomento de la Empleabilidad Dirección General para la Igualdad Laboral Dirección General de Capacitación Dirección General para la Innovación Laboral Dirección General de Programación y Presupuesto Dirección General de RecursosHumanos Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales Dirección General de Tecnologías de la Información Delegaciones Federales del Trabajo Subdelegaciones Federales del Trabajo Oficinas Federales del Trabajo Dirección Jurídica Subdirección Jurídica Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo Comité Nacional Mixto de Protección al Salario En términos de la Ley Orgánica de laAdministración Pública Federal, la Secretaría contará con un Órgano Interno de Control, que estará a cargo de un titular, quien en el ejercicio de sus facultades se auxiliará por los titulares de las áreas de quejas; responsabilidades; auditoría interna, y auditoría de control y evaluación y apoyo al buen gobierno. El Órgano Interno de Control se regirá conforme a lo dispuesto por el Capítulo IX deeste Reglamento. Artículo 3. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por conducto de sus servidores públicos, unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados, realizará sus actividades en forma programada, conforme a los objetivos nacionales, estrategias, prioridades y programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el programa sectorial respectivo y a las...