REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO




REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL PERSONALADMINISTRATIVO AL
SERVICIO DE LA U. A. Q.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.7 Las disposiciones de este reglamento rigen al personal
Administrativo que presta sus servicios en la Universidad Autónoma de Querétaro.
ARTICULO 2.7 Los Funcionarios y Jefes de Departamento de la Universidad
Autónoma de Querétarovigilarán el debido cumplimiento de este Reglamento
Dictando en términos comedidos las instrucciones que corresponda, con la claridad
Y firmeza que demande la eficaz ejecución del trabajo, así como la atención de los
Servicios y despacho de los asuntos de su competencia.
ARTICULO 3.7 Corresponde a la Universidad Autónoma de Querétaro expedir las reglas, instrucciones y normas de ordentécnico y administrativo, a efecto de lograr una mejor productividad en el trabajo de los empleados.
CAPITULO II
DE LA JORNADA DE TRABAJO
ARTICULO 4.7 Todos los empleados y trabajadores iniciarán y terminarán con
Puntualidad la jornada de trabajo que les corresponda. ARTICULO 5.N Para los
Efectos de este reglamento se entiende por jornada de trabajo el lapso queel
Trabajador está obligado a laborar de acuerdo con el presente reglamento.
ARTICULO* 6.7 La jornada de trabajo para el personal administrativo que presta
Sus servicios en la Universidad Autónoma de Querétaro será la siguiente: la
Jornada diurna comprenderá de las nueve a las trece y la vespertina de las dieciséis a
las veinte, sin perjuicios de que en casosexcepcionales puedan establecerse
Horarios distintos o inclusive ampliarse la jornada por circunstancias de carácter
Extraordinario En lo que se refiere al departamento El Intendencia dicho personal
Tendrá la siguiente jornada de trabajo: la jornada diurna comprenderá de las seis
De la mañana a las dos de la tarde, la jornada mixta de las tres y media a las once de
La noche y lajornada nocturna de las once de la noche a las seis de la mañana,
Concediéndoles media hora para tomar alimentos, sin perjuicio de las
Modificaciones que acuerden la Universidad y el Sindicato.
ARTICULO 7.7 La jornada de trabajo será continua en todos los casos.
ARTICULO 8.7 Los trabajadores y empleados registrarán personalmente su hora
De entrada y salida en lastarjetas que estarán a su disposición en el reloj checador
Colocando en la entrada del edificio de Rectoría, con excepción de la Escuela de
Bachilleres, Instituto de Idiomas el Instituto de Bellas Artes.
ARTICULO 9.7 Los trabajadores deberán firmar sus tarjetas el primer día de cada
Quincena, comprometiéndose los trabajadores y empleados a firmar sus tarjetas
Los díasprimero y último de cada mes.


ARTICULO 10.7 El retardo del trabajador a sus labores motivará la deducción
Proporcional de su salario, sin embargo disfrutará de una tolerancia de no más de
60 minutos al mes; pero no se admitirá a ningún trabajador después de 15 minutos
De la hora en que se deba de entrar y no más de tres veces al mes.
ARTICULO 11.7 Se considerará que el trabajadorabandonó sus labores cuando no
Marque su tarjeta a la hora de salida, salvo que esa omisión sea justificada por el
Departamento de personal o por el jefe de departamento correspondiente. El
Trabajador que tenga motivo justificado para no asistir a! sus labores, deberá dar
Aviso oportunamente y comprobarlo, al volver al trabajo, de lo contrario las faltas
Sean consideradas comoinjustificadas.
ARTICULO 12.7 Cuando los trabajadores necesiten salir del edificio en que prestan
Sus servicios para atender asuntos oficiales, requieran invariablemente de la autorización expresa del jefe del departamento de personal, quien expedirá un pase de! salida debidamente requisitado en el cual se consignará el tiempo estimado para el desempeño de! a comisión.
ARTICULO 13.7 Cuando...