Reglamento Interior De Trabajo
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2013
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
1. El empleado deberá de presentarse puntualmente a sus labores. Cada retardo será tomado en cuenta y a partir del tercer retardo acumulado en el lapso de 15 díasserá tomado como una falta injustificada.
2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá de notificar vía telefónica al Departamento deRecursos Humanos ó al Director General, con la debida anticipación para que este tome las medidas necesarias para cubrir su asistencia.
3. Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad,deberá presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de este documento generará falta injustificada.
4. Cuando un empleado acumule 4 faltas injustificadas en un periodo de30 días, podrá ser dado de baja en la empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal Del Trabajo.
5. Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y bien presentables,incluyendo en ello los siguientes aspectos:
• El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el caso de los hombres, éste deberá ser corto, con las orejas descubiertas y sin patillas,bigotes o barbas.
• En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de lo contrario traerlo amarrado en un chongo.
• El empleado deberápresentarse, con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.
• El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas o remiendos. Los zapatosdeberán estar boleados.
• El uso de joyería deberá limitarse a lo indispensable para guardar un apariencia profesional.
• El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser discreto.
6. Elempleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, de drogas o enervantes, no será admitido dentro del plantel.
7. El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de las...
1. El empleado deberá de presentarse puntualmente a sus labores. Cada retardo será tomado en cuenta y a partir del tercer retardo acumulado en el lapso de 15 díasserá tomado como una falta injustificada.
2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deberá de notificar vía telefónica al Departamento deRecursos Humanos ó al Director General, con la debida anticipación para que este tome las medidas necesarias para cubrir su asistencia.
3. Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad,deberá presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de este documento generará falta injustificada.
4. Cuando un empleado acumule 4 faltas injustificadas en un periodo de30 días, podrá ser dado de baja en la empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal Del Trabajo.
5. Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y bien presentables,incluyendo en ello los siguientes aspectos:
• El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado. En el caso de los hombres, éste deberá ser corto, con las orejas descubiertas y sin patillas,bigotes o barbas.
• En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de lo contrario traerlo amarrado en un chongo.
• El empleado deberápresentarse, con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.
• El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas o remiendos. Los zapatosdeberán estar boleados.
• El uso de joyería deberá limitarse a lo indispensable para guardar un apariencia profesional.
• El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser discreto.
6. Elempleado que se presente a sus labores bajo los efectos del alcohol, de drogas o enervantes, no será admitido dentro del plantel.
7. El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de las...
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