Reglamento interior de Trabajo










“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE   (Nombre de la Empresa y/o Negocio y/o
Comercio y Denominación Social) ________________________________”


Capitulo I


Ámbito de Aplicación


1.-  Están  sujetos  al  presente  Reglamento,  todas  las  personas  que  desempeñen
cualquier trabajo a favor de ____________________________________ (Nombre dela  Empresa  y/o  Negocio  y/o  Comercio  y  Denominación  Social).  En  lo  sucesivo  “La
Empresa”.


2.-  El  presente  Reglamento  es  de  observancia  obligatoria  tanto  para  La  Empresa
como  para  los  trabajadores  a  su  servicio  incluyendo,  desde  luego,  a  todos  los
trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones
de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a
conocer a través de los medios adecuados para el caso.


Capítulo II


Organización del Personal


4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:


a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter detiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.






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b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución
de  trabajos  temporales  o  transitorios,  ya  sea  por  obra  o  tiempo  determinado,
considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad paraLa Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.


Capítulo III


Lugar y Tiempo de Trabajo.


5.-  Los  trabajadores  iniciarán  y  terminarán  sus  labores  en  los  lugares  que  La
Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación
principal.


6.-   Al   iniciarse   la   jornada   de   trabajo   diariamente,   los   trabajadores   deberán_____________________________________________________________________
___________________________________________________________ (Establecer
condiciones en que se registrará la entrada del personal a labores en el establecimiento)
procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.


7.- La jornada semanal de trabajo será de _____ horas tratándose del turno diurno yde _____ horas el turno vespertino. Siempre que no exceda la primera de ocho horas
y la segunda de siete.


El  horario  que  regirá  en  La  Empresa  será  de_________  a  __________  de  las
_____:_____ hrs. a las _____:_____ hrs. el turno diurno y de las _____:_____ hrs. a
las _____:_____ hrs. el turno vespertino.


De  acuerdo  con  las  áreas  de  trabajo,  los  horarios  específicos  serán  en  términos
generales:Personal de Oficina, de _____:_____ a _____:_____





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Personal (técnico) de _____:_____ a _____:_____


El  horario  señalado  puede  ser  modificado  por  La  Empresa  por  necesidades  de  la
misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.


Los  trabajadores  tendrán  ______________   (Determinar   el   tiempo,   mínimo   de   una   hora)para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de
trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.


8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugares de trabajo
e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con
una  tolerancia  de  ______________________   (Determinar  el  tiempo  en  que  el  trabajadorpuede llegar tarde), pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.


9.-  Cuando  por  necesidad  justificada,  sea  necesario  prolongar  la  jornada,  los
trabajadores  deberán  contar  con  la  autorización  por  escrito  de  La  Empresa  sin
exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de...