Reglamento Interior De Trabajo
Páginas: 15 (3595 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2012
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Que celebra por una parte la Empresa Maverik S.A. de C.V. representada por el Sr. Vanegas Domínguez y por la otra EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAVERIK representada por su Secretario General Sr. Luis Eduardo Valdez Zarate reconociéndose ambas partes su personalidad para actuar en el presente y se sujetaran a las clausulas que mas adelante seseñalaran, así como en base a las siguientes.
A). DISPOSICIONES GENERALES:
ARTICULO 1. Para regularizar el desarrollo de las labores de los trabajadores de la Empresa Maverik S.A. DE C.V., con domicilio en la Av. Japón # 208, colonia Industrial, en esta ciudad y de acuerdo con lo dispuesto por los numerales 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo, se formula el presenteReglamento cuyos artículos establecen los derechos y obligaciones a que se sujetaran ambas partes.
ARTICULO 2. Para ingresar al servicio de la Empresa, el solicitante esta obligado a sujetarse previamente a un examen médico de admisión en caso de que la empresa determine practicarlo. Debiendo proporcionar a la misma y al médico de esta, todos los datos e informes que se le soliciten.Igualmente deberá presentar cualquier documento, licencia o autorización que exigirán las Autoridades para el desempeño de las labores a las cuales será contratado.
B). DE LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 3. La jornada de trabajo del personal al servicio de la Empresa será 46 horas semanales, las cuales se repartirán de acuerdo con las horas de trabajo establecidas en elCapitulo del Reglamento denominado “HORARIOS DE TRABAJO”.
ARTICULO 4. La Empresa de común acuerdo con el Sindicato se distribuirá las horas de labor sujetándose a lo establecido en la Ley.
ARTICULO 5. Solo se considerara tiempo extra el que, previa orden por escrito de la empresa se labore mas allá de la jornada establecida por el articulo inmediato anterior.C). LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN EMPEZAR Y TERMINAR LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 6. La jornada de trabajo deberá principiar y terminar exactamente en la hora fijada para cada trabajador en la oficina, talleres y demás lugares previamente establecidos por la empresa.
ARTICULO 7. Los trabajadores tendrán obligación de principiar y terminar ocasionalmente su jornada detrabajo en lugar diferente al en que presten sus servicios cuando las necesidades de trabajo lo demanden.
ARTICULO 8. Todo trabajador deberá presentarse en el lugar de su trabajo inmediatamente después del chequeo de asistencia, en el área previamente designada, ya que de no hacerlo, se le podrá considerar como falta injustificada.
D). HORARIO DE TRABAJO:ARTICULO 9. El horario de entrada y salida de los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa; de descanso semanal y otros se fijan como sigue:
ENTRADA 10:00 A 14:00 HORAS. Y DE LAS 16:00 A LAS 20:00 HORAS, DIARIAMENTE DE LUNES A VIERNES Y LOS DIAS SABADOS SERA LA ENTRADA 8:00 A 14:00 HORAS.
En caso y por necesidades propias de la Empresa, cuando el trabajadortenga que estar en alguna obra o en el domicilio de algún cliente, deberá sujetarse al horario para entrar, tomar alimentos y salir.
El día de descanso será de preferencia el DOMINGO o en su defecto cualquier otro día de acuerdo con los artículos 70 y 71 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de la continuidad de las labores que desempeñaran.
La Empresa en todo tiempoesta facultada para modificar los horarios que anteceden, siempre y cuando se desarrolle la jornada con estricto a pego a lo establecido en este reglamento.
De acuerdo con las necesidades de trabajo de la Empresa, en coordinación con el Sindicato está facultada para fijar a los trabajadores por grupos la hora en que deben interrumpir sus labores para salir a comer, quedando...
Que celebra por una parte la Empresa Maverik S.A. de C.V. representada por el Sr. Vanegas Domínguez y por la otra EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MAVERIK representada por su Secretario General Sr. Luis Eduardo Valdez Zarate reconociéndose ambas partes su personalidad para actuar en el presente y se sujetaran a las clausulas que mas adelante seseñalaran, así como en base a las siguientes.
A). DISPOSICIONES GENERALES:
ARTICULO 1. Para regularizar el desarrollo de las labores de los trabajadores de la Empresa Maverik S.A. DE C.V., con domicilio en la Av. Japón # 208, colonia Industrial, en esta ciudad y de acuerdo con lo dispuesto por los numerales 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo, se formula el presenteReglamento cuyos artículos establecen los derechos y obligaciones a que se sujetaran ambas partes.
ARTICULO 2. Para ingresar al servicio de la Empresa, el solicitante esta obligado a sujetarse previamente a un examen médico de admisión en caso de que la empresa determine practicarlo. Debiendo proporcionar a la misma y al médico de esta, todos los datos e informes que se le soliciten.Igualmente deberá presentar cualquier documento, licencia o autorización que exigirán las Autoridades para el desempeño de las labores a las cuales será contratado.
B). DE LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 3. La jornada de trabajo del personal al servicio de la Empresa será 46 horas semanales, las cuales se repartirán de acuerdo con las horas de trabajo establecidas en elCapitulo del Reglamento denominado “HORARIOS DE TRABAJO”.
ARTICULO 4. La Empresa de común acuerdo con el Sindicato se distribuirá las horas de labor sujetándose a lo establecido en la Ley.
ARTICULO 5. Solo se considerara tiempo extra el que, previa orden por escrito de la empresa se labore mas allá de la jornada establecida por el articulo inmediato anterior.C). LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN EMPEZAR Y TERMINAR LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 6. La jornada de trabajo deberá principiar y terminar exactamente en la hora fijada para cada trabajador en la oficina, talleres y demás lugares previamente establecidos por la empresa.
ARTICULO 7. Los trabajadores tendrán obligación de principiar y terminar ocasionalmente su jornada detrabajo en lugar diferente al en que presten sus servicios cuando las necesidades de trabajo lo demanden.
ARTICULO 8. Todo trabajador deberá presentarse en el lugar de su trabajo inmediatamente después del chequeo de asistencia, en el área previamente designada, ya que de no hacerlo, se le podrá considerar como falta injustificada.
D). HORARIO DE TRABAJO:ARTICULO 9. El horario de entrada y salida de los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa; de descanso semanal y otros se fijan como sigue:
ENTRADA 10:00 A 14:00 HORAS. Y DE LAS 16:00 A LAS 20:00 HORAS, DIARIAMENTE DE LUNES A VIERNES Y LOS DIAS SABADOS SERA LA ENTRADA 8:00 A 14:00 HORAS.
En caso y por necesidades propias de la Empresa, cuando el trabajadortenga que estar en alguna obra o en el domicilio de algún cliente, deberá sujetarse al horario para entrar, tomar alimentos y salir.
El día de descanso será de preferencia el DOMINGO o en su defecto cualquier otro día de acuerdo con los artículos 70 y 71 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de la continuidad de las labores que desempeñaran.
La Empresa en todo tiempoesta facultada para modificar los horarios que anteceden, siempre y cuando se desarrolle la jornada con estricto a pego a lo establecido en este reglamento.
De acuerdo con las necesidades de trabajo de la Empresa, en coordinación con el Sindicato está facultada para fijar a los trabajadores por grupos la hora en que deben interrumpir sus labores para salir a comer, quedando...
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