Reglamento Interior De Un Restaurante Mexicano

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE REGIRÁ EN …Y QUE SE DEDICA AL GIRO DE RESTAURANTE DE COMIDA MEXICANA

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN DEBERÁN DE ACATAR EN EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO, LAS DISPOSICIONES COMPRENDIDAS EN LA PRESENTE REGLAMENTO, ASÍ COMO LOS DEMÁS REGLAMENTOS, CIRCULARES Y AVISOS QUE SE EXPIDAN.ARTÍCULO 2°.- LAS TRABAJADORAS QUE ESTÉN EN ESTADO DE EMBARAZO SE SUJETARÁN A LO ESTABLECIDO POR L A LEY FEDERAL DE TRABAJO, EN SU TÍTULO QUINTO, EN SUS ARTÍCULOS 165, 166, 167, 170, 171, 172 DE LA LEY DE LA MATERIA.

ARTÍCULO 3°.- TODOS LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA ORGANIZACIÓN DEBERÁN SEGUIR ESTRICTAMENTE LAS INSTRUCCIONES DEL PATRÓN, DEL REPRESENTANTE DE ESTE Y DE SU RESPECTIVO JEFEINMEDIATO, GUARDÁNDOLES EL RESPETO Y CONSIDERACIÓN DEBIDOS Y PRESTÁNDOLES COMPLETA OBEDIENCIA EN TODO LO CONCERNIENTE AL TRABAJO A LA IMAGEN DE ESTABLECIMIENTO, MISMO QUE DEBERÁN EJECUTAR CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS DE ACUERDO CON LOS SISTEMAS Y NORMAS DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN LA ORGANIZACION A EFECTO DE NO DESPERDICIAR LA MATERIA PRIMA Y DEMÁS EFECTOS QUE RECIBAN PARA ELDESEMPEÑO DE SUS LABORES CUALQUIER PERDIDA INNECESARIA DE MATERIA PRIMA Y MATERIALES O EQUIPO SERÁ IMPUTABLE AL TRABAJADOR Y DEBERÁ CUBRIR AL PATRÓN EL IMPORTE NETO DEL MATERIAL DESPERDICIADO.

ARTÍCULO 4º.- TODO TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO, DEBERÁ CUMPLIR PREVIAMENTE A LA INICIACIÓN DE SUS LABORES LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

a).- PODRA SOMETERSE A UN EXAMEN MÉDICO GENERAL ACUDIENDO PARA ELLO ALFACULTATIVO QUE EL PATRÓN LE DESIGNE, O EN SU DEFECTO, ACREDITAR MEDIANTE CERTIFICADO MÉDICO RECIENTE, EXPEDIDO POR FACULTATIVO DEBIDAMENTE AUTORIZADO QUE SE ENCUENTRA FÍSICA Y MENTALMENTE, CAPACITADO PARA DESEMPEÑAR EN EL TRABAJO QUE SE LE ENCOMIENDE Y NO PADECER ENFERMEDAD CONTAGIOSA O INCURABLE, DICHOS EXÁMENES SE HARÁN BAJO LA DIRECCIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, ASIMISMO ENCASO CONTRARIO SERA CAUSA DE RECISIÓN DE CONTRATO.

b).- PROPORCIONAR AL PATRÓN O A SU REPRESENTANTE LOS DOCUMENTOS Y CERTIFICADOS QUE PARA SU IDENTIFICACIÓN LE SEAN REQUERIDOS O INFORMARLE SOBRE LOS TRABAJOS QUE CON ANTERIORIDAD HAYA TENIDO Y A QUE PERSONAS O NEGOCIACIONES PRESTO.


ARTÍCULO 5º.- CADA TRABAJADOR QUE PRESTE SUS SERVICIOS EN LA NEGOCIACIÓN MANTENDRÁ SIEMPRE UN ESTADO DE ORDEN YASEO A LAS MÁQUINAS ÚTILES Y DEMÁS ENCERES QUE NO SE LE PROPORCIONEN PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO; ASÍ COMO EL LUGAR DONDE DESARROLLE SUS LABORES CON LA OBLIGACIÓN DE CONCENTRARSE Y PONER ATENCIÓN DEBIDA EN SU LABOR ENCOMENDADA, EVITANDO DISTRAERSE EN CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD AJENA A SU TRABAJO TODO ESTO CON EL FIN DE EVITAR ACCIDENTES; OBLIGÁNDOSE A OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES DENTRO DELESTABLECIMIENTO.

JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO

ARTÍCULO 6º.- LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA NEGOCIACIÓN DEBERÁN INICIAR Y TERMINAR SUS LABORES EN LA HORA Y LUGAR SEÑALADOS, PARA TAL EFECTO.

ARTÍCULO 7º.- LOS TRABAJADORES TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE INICIAR Y TERMINAR SUS LABORES EN LUGAR DIFERENTE AL QUE PRESTEN SUS SERVICIOS CUANDO LAS NECESIDADES DEL TRABAJO ASÍ LO REQUIERAN.

ARTÍCULO 8º.-TODOS LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA NEGOCIACIÓN DESARROLLARÁN SU TRABAJO SEGÚN EL HORARIO QUE LES CORRESPONDA, SIENDO LA JORNADA GENERAL DE TRABAJO DE 48:00 HORAS SEMANALES, DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES Y TURNOS.

a).- TODOS LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTABLECIMIENTO SE SUJETARÁN A LA JORNADA DE LABORES QUE ESTABLECE LA LEY,

ARTÍCULO 9º.- TODOS LOS TRABAJADORES ALSERVICIO DE LA NEGOCIACIÓN DISFRUTARÁN A MEDIA JORNADA O CUANDO LAS NECESIDADES DEL TRABAJO LO PERMITAN, DE MEDIA HORA PARA TOMAR SUS ALIMENTOS.

ARTÍCULO 10º.- ASIMISMO LOS TRABAJADORES DISFRUTARAN, POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO DE UN DÍA DE DESCANSO A LA SEMANA, QUE GENERALMENTE SERÁ EL DÍA DOMINGO; PERO QUE PODRÁ SER CUALQUIER OTRO DÍA, EN RAZÓN DEL TRABAJO QUE DESEMPEÑEN O LAS NECESIDADES DEL...