Reglamento Interior Del Trabajo
Es el conjunto de Normas y disposiciones conforme a las cuales se desarrollaran las labores de la empresa, que conjuntamente con las políticas conformarán nuestromarco de actuación y darán consistencia a nuestro desempeño profesional.
Obligaciones Empresa:
1. Dar a conocer Normas, políticas, criterios y procedimientos que rigen la conducta en loscentros de trabajo
2. Cubrir a los empleados su salario y prestaciones
3. Respetar la personalidad y Dignidad del empleado
4. Adiestrar y capacitar a los empleados
5. Cumplir lasdisposiciones de Seguridad e Higiene
6. Abstenerse de actos que restrinjan los derechos de los empleados
Obligaciones Empleado:
1. Cumplir con los establecido en el ReglamentoInterior de trabajo
2. Cumplir con las normas que dicte la empresa
3. Acatar las órdenes e instrucciones licitas que reciba de sus superiores
4. Observar las medidas de Seguridad ehigiene que dicten la empresa en bienestar del personal
5. Mostrar profesionalismo y honradez en el desempeño de su trabajo
Prohibiciones:
1. Disponer y usar para fines distintos altrabajo el mobiliario, equipo y papelería
2. Organizar o participar en colectas, rifas, tandas, o similares que afecten el desempeño laboral.
3. Realizar actividades indebidas y ajenas altrabajo que obstaculicen o entorpezcan las labores
4. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin previo permiso de sus superiores
5. Solicitar o propiciar el otorgamiento de dadivas a cambiode sus servicios en la empresa.
El incumplimiento de las obligaciones o el incurrir en las prohibiciones del Reglamento Interior de Trabajo por parte de los empleados será sancionado por laempresa de acuerdo a la gravedad de la falta sin perjuicio de lo que establece la ley, en el siguiente orden:
Amonestación verbal.
Amonestación por escrito
Suspensión de hasta 3 días sin goce...
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