Reglamento Interno De Trab

ajoDISPOSICIONES GENERALES
I

El presente Reglamento Interior de trabajo se celebra conforme a lo dispuesto en el Titulo
Séptimo capitulo V de la Ley Federal del Trabajo, por los representante asignados por la
Empresa, los representantes de los trabajadores y los Trabajadores de confianza, el cual contiene
disposiciones, ordenamientos, regulaciones e indicaciones que se han estimadoconducentes
establecer, con la finalidad de obtener un mismo orden, disciplina y eficacia en la ejecución de
las labores en la Empresa E/M SERVICIOS PROFESIONALES S.A. DE C.V. con
domicilio en Eje Central Lázaro Cardenas Núm. 1015 – Planta Alta Col. Portales Delegación
Benito Juárez C.P. 03300, México D.F., por lo cual su observancia es de carácter obligatorio
tanto para la Empresa, como para losTrabajadores sindicalizados y de confianza que en ella
laboran.

II

Serán de observancia obligatoria para todos los Trabajadores y Empleados las disposiciones de
carácter permanente o transitorio que dicten los representantes de la Empresa

DECLARACIONES
PRIMERA:
Declara la Empresa, ser una persona moral legalmente constituida y conforme a las leyes mexicanas y
representada en este actopor el señor Eustasio Casillas Jauregui, en su carácter de Representante Legal
de la EMPRESA, respectiva.
SEGUNDA:
Declara el Sindicato Progresista “Justo Sierra” de trabajadores de Servicios de la República Mexicana
por conducto de su Representa Legal Lic. Rubén Romo Martínez en su carácter de Secretario General,
estar legalmente constituido y registrado ante la secretaría del trabajo conNo. 4217, perteneciente al
Sector Comercio, servicios y oficinas.
TERCERA:
Declara el personal sindicalizado, contar con la capacitación suficiente para desarrollar la prestación de
un servicio personal a la Empresa y estar representado por el Sindicato progresista “Justo Sierra” de
Trabajadores de Servicios de la República Mexicana, Representado en este acto por el Señor ( un
trabajador deconfianza), quien fue designado por la mayoría de los trabajadores sindicalizados.
TERCERA:
Declara el personal de CONFIANZA, que individualmente tiene la aptitud para desempeñar el trabajo
para el cual fue contratado y que para este acto han designado a un representante común siendo en este
caso la Srta.- Laura Isela Aviles Aguilar.
DEFINICION DE TERMINOS
Para los efectos de este ReglamentoInterior de Trabajo se entenderá por:
a).-REGLAMENTO.-

El presente Reglamento Interior de Trabajo.

b).- LEY.-

Ley Federal del Trabajo.

c) CONTRATO.-

Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato Individual de Trabajo.

d).- EMPRESA.-

E/M SERVICIOS PROFESIONALES, S.A. DE C.V.

e).- SINDICATO.Mexicana.

Sindicato Progresista “Justo Sierra” de Trabajadores de Servicios de laRepública.

g).- INSTALACIONES.- El lugar en donde desempeñen sus labores determinado por la empresa.

DISPOSICIONES GENERALES
1.- Quedan sujetas al cumplimiento de las disposiciones del Reglamento, todas las personas que con el
carácter de Empleados de Confianza, tanto de planta como eventuales, por tiempo determinado o por
obra indeterminada, desempeñen algún trabajo para la Empresa, bajo susubordinación.
2.- Los trabajadores de la Empresa deben acatar para el desempeño de su trabajo, los Reglamentos,
Circulares, Avisos y disposiciones que emita la Empresa, a través del Director General, Gerentes, Jefes
y/o supervisores autorizados. Cuando alguna de estas se contrapongan se consultara directamente con
un representante de la empresa con los jefes y/o supervisor autorizado.
3.-Independientemente de lo dispuesto por este Reglamento, todo el personal de la Empresa está
obligado además a cumplir y respetar todas las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte
la Empresa para el Centro de Trabajo en general o solamente para alguna de sus dependencias
departamentos o respecto a determinados empleados o trabajadores, las cuales se darán a conocer
mediante...