REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 2




Cookies y postres Ltda.


HEIBY YOLANDA BECERRA


PROYECTO
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO
OSCUS
2015





REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Art 1. Este reglamento tiene como finalidad dar a conocer a nuestros empleados estipulaciones en su contrato individual de trabajo que suelen ser favorables al trabajador empresa COOKIES Y POSTRES ubicada en la cra 72 q bis # 37’35 sur , Bogotá .

Art2. CONDICIONES DE ADMISION
Quien aspire a trabajar en la empresa COOKIES Y POSTRES deberá anexar los siguientes requisitos
1. Cedula de ciudadanía
2. Antecedentes disciplinarios
3. Certificados laborales de su último trabajo
4. Certificaciones personales
5. Visita domiciliaria
6. Certificados de estudios realizados sean TECNICOS LABORALES traer diplomas, según la asignación de puesto.
7.Certificados médicos de ingreso a las mujeres prueba de gravidez ya que se considera de alto riesgo.





Art 3. Una vez admitido el trabajador quedara en prueba 2 meses a partir de la fecha de firma de contrato

Art 4. El periodo de trabajo debe de ser por escrito en acuerdo de ambas partes.

Art 5. El periodo de prueba no se puede extender después de 2 meses.

Art 6. En el periodo de prueba, elcontrato puede darse por terminado en cualquier momento más sin embargo están con todas las prestaciones de ley.

Art 7. Los empleados tienen derechos a sus descansos dominicales según se estipule en su contrato de trabajo.

Art 8. HORARIO DE TRABAJO

Las horas de trabajo serian de la siguiente manera
De lunes a viernes
7:45 am – 5:00 pm
Almuerzo
12:45 pm- 1:30 pmSábados
7:45- 1:00 pm
Art 9. En caso de trabajar fuera de las horas estipuladas la compañía pagaría las horas extras.
Art 10. El trabajador trabajara sus horas legales establecidas según la ley.
Art 11. El trabajo de horas extras según el art 163 del artículo del sustantivo de trabajo solo podrá efectuarse con 2 horas diarias.
Art 12. Si es recargo nocturno será reenumerado del35%
Art 13. Se le pagara las horas extras al trabajador siempre cundo el EMPLEADOR lo requiera y autorice laborar mas tiempo de lo estipulado.
Art 14. Serán de descanso obligatorio los días domingos y feriados que sean reconocidos en nuestra legislación laboral.
Art 15. Los descansos dominicales y feriados tienen una duración mínima de 24 horas.
Art 16. Cuando por motivo de fiesta no determinadaen la ley 51 del 22 de diciembre de 1983, la empresa suspendiere el trabajo está obligada a pagarlo como si se hubiera realizado.
Art 17. Vacaciones remuneradas
Los trabajadores por laborar con cookies y postres por un año tienen derecho a 15 días hábiles de descanso, vacaciones remuneradas.
Art 18. Las vacacione las pedirá el trabajador a más tardar en el año subsiguiente.
Art 19. Si se presentainterrupción justificada en las vacaciones el trabajador tiene derecho a reanudarlas.
Art 20. Se prohíbe compensar las vacaciones con dinero el trabajador deberá tomarlas.
Art 21. En todo caso el trabajador podrá disfrutar de 6 días de vacaciones según se realice un acuerdo con el COOKIES Y POSTRES.
Art 22. Durante el periodo de las vacaciones el empleado recibirá su salario ordinario legal. Queserá devengado cuando empiece a disfrutar de sus vacaciones.
Art 23. Cookies y postres llevara un registro de vacaciones don de anotara la fecha de ingreso de cada trabajador y fechas de las vacaciones concedidas.
Art 24. Permisos
Los permisos se deberán avisar con anticipación en caso de citas médicas traer soporte, en caso de muerte de un 1 grado de consanguineidad será 8 días según lacalamidad que suceda en el momento.

Art 25. Salarios, horas de pago, días de pago se cancelara al trabajador el salario mínimo vigente.
Art 26. Se acuerda con el empleado días de pago.
Art 27. Se le cancelara a una cuenta bancaria de ahorros mensual, quincenal según el acuerdo con el empleador.
Art 28. Se le cancelara el sueldo directamente al trabajador debe pagarse siempre igual a no ser que tenga...