Reglamento Interno De Trabajo
Páginas: 18 (4305 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2012
REGLAMENTO INTERNO
DE
HIGIENE & SEGURIDAD
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE & SEGURIDAD
Í N D I C E
TEMA PÁGINA
DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE
LOS RIESGOS LABORALES…………………………………………………….000
TÍTULO I
GENERALIDADES…………………………………………………………………000
PREÁMBULO……………………………………………………………………….000
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE & SEGURIDAD
DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DELOS RIESGOS LABORALES
Nuestra Empresa CONSTRUCTORA, CONSULTORA Y SERVICIOS GENERALES J.J. E.I.R.L. esta ubicada en la Urb. San Rafael II Etapa Mza. C5 – Lte. 16 del distrito de Nuevo Chimbote - Región Ancash se dedica al rubro de actividades de arquitectura e ingeniería (ejecución de obras eléctricas, civiles, saneamiento y sistemas, servicios de mantenimiento electromecánico, industrial einformática), en adelante “LA EMPRESA”, para dar cumplimiento a los artículos 153 a 157 del Código del Trabajo, ha confeccionado el siguiente Reglamento Interno de Higiene & Seguridad.
TÍTULO I
GENERALIDADES
Artículo 1°.- El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, obligaciones, prohibiciones y en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todos lostrabajadores que laborar en la empresa.
Artículo 2°.- Este Reglamento Interno se considera parte integrante de cada Contrato de Trabajo mientras se encuentre vigente y será obligatorio para el (la) trabajador (a) el fiel y estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PREÁMBULO
Se pone en conocimiento de todos lostrabajadores de la empresa que el presente Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento del artículo 67 de la Ley N° 16744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL de fecha 11/02/69. El artículo 67 ya mencionado estable que: “las empresas o entidadesestarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas,reglamentaciones, o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo 20 del citado D.S. 40”.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con e fin de prevenir los riesgos de Accidentes delTrabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.
La prevención contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales requiere que tanto el sector laboral como el patronal realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales queradican en controlar y suprimir as causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento está destinado a poner todo trabajo en las condiciones de higiene y de seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación de todas las personas que laboran en la empresa, por lo que solicita el más amplio apoyo a las normas que éste contiene.
TÍTULO IIDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 3°.- Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
a) TRABAJADOR: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicios a la empresa por los cuales reciba remuneración.
b) JEFE INMEDIATO: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla, tales como Supervisores de Sección, Jefes de Línea.
c) EMPRESA: La...
DE
HIGIENE & SEGURIDAD
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE & SEGURIDAD
Í N D I C E
TEMA PÁGINA
DE LAS OBLIGACIONES DE INFORMAR DE
LOS RIESGOS LABORALES…………………………………………………….000
TÍTULO I
GENERALIDADES…………………………………………………………………000
PREÁMBULO……………………………………………………………………….000
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE & SEGURIDAD
DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DELOS RIESGOS LABORALES
Nuestra Empresa CONSTRUCTORA, CONSULTORA Y SERVICIOS GENERALES J.J. E.I.R.L. esta ubicada en la Urb. San Rafael II Etapa Mza. C5 – Lte. 16 del distrito de Nuevo Chimbote - Región Ancash se dedica al rubro de actividades de arquitectura e ingeniería (ejecución de obras eléctricas, civiles, saneamiento y sistemas, servicios de mantenimiento electromecánico, industrial einformática), en adelante “LA EMPRESA”, para dar cumplimiento a los artículos 153 a 157 del Código del Trabajo, ha confeccionado el siguiente Reglamento Interno de Higiene & Seguridad.
TÍTULO I
GENERALIDADES
Artículo 1°.- El presente Reglamento Interno regulará las condiciones, obligaciones, prohibiciones y en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todos lostrabajadores que laborar en la empresa.
Artículo 2°.- Este Reglamento Interno se considera parte integrante de cada Contrato de Trabajo mientras se encuentre vigente y será obligatorio para el (la) trabajador (a) el fiel y estricto cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PREÁMBULO
Se pone en conocimiento de todos lostrabajadores de la empresa que el presente Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento del artículo 67 de la Ley N° 16744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL de fecha 11/02/69. El artículo 67 ya mencionado estable que: “las empresas o entidadesestarán obligadas a mantener al día los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas,reglamentaciones, o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo 20 del citado D.S. 40”.
Las disposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con e fin de prevenir los riesgos de Accidentes delTrabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad en la empresa.
La prevención contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales requiere que tanto el sector laboral como el patronal realicen una acción mancomunada y en estrecha colaboración para alcanzar los objetivos principales queradican en controlar y suprimir as causas que provocan los accidentes y enfermedades.
En resumen, este reglamento está destinado a poner todo trabajo en las condiciones de higiene y de seguridad necesarias, lo que sólo podrá ser logrado con la cooperación de todas las personas que laboran en la empresa, por lo que solicita el más amplio apoyo a las normas que éste contiene.
TÍTULO IIDISPOSICIONES GENERALES
Artículo 3°.- Definiciones: Para los efectos del presente reglamento se entenderá por:
a) TRABAJADOR: Toda persona, que en cualquier carácter preste servicios a la empresa por los cuales reciba remuneración.
b) JEFE INMEDIATO: La persona que está a cargo del trabajo que se desarrolla, tales como Supervisores de Sección, Jefes de Línea.
c) EMPRESA: La...
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